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更新于 6月26日

電芯研發(fā)工程師

1-1.3萬(wàn)·13薪
  • 佛山順德區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

鋰電池鋰離子研發(fā)應(yīng)用技術(shù)支持圓柱電芯電芯軟包新能源
子公司廣東電馳千里新能源有限公司主要研發(fā)及生產(chǎn)超高容量硅碳負(fù)極材料,具有首次庫(kù)論效率高、容量大、壽命長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì),適用于超高能量密度鋰離子電池。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電芯性能測(cè)試與評(píng)估,對(duì)測(cè)試數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié),為產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù)。 2、參與制定和修訂電芯生產(chǎn)工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等技術(shù)文檔,為生產(chǎn)提供技術(shù)支持。 3、與生產(chǎn)、檢測(cè)等部門密切合作,共同推進(jìn)電芯項(xiàng)目的順利進(jìn)行,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)量要求完成。
任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,電化學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)。 2、對(duì)新能源電池行業(yè)有濃厚的興趣,具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),熟練掌握電芯性能測(cè)試方法和設(shè)備操作。 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。 注:前2年在廣東省肇慶市端州區(qū)睦崗街道某新能源企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)研發(fā)。 薪酬福利:雙休,月薪10k-12K,具體面議為準(zhǔn)。五險(xiǎn)一金、年假、公費(fèi)體驗(yàn)、培訓(xùn)、節(jié)日禮品、各類崗位補(bǔ)貼及全年13薪,包食包住等。

工作地點(diǎn)

佛山順德區(qū)順德杏壇鎮(zhèn)杏壇鎮(zhèn)杏壇工業(yè)區(qū)科技八路8號(hào)廠房

職位發(fā)布者

廣東東方一哥新材料股份有限公司/人力資源總監(jiān)

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo東方一哥
廣東東方一哥新材料股份有限公司成立于1996年,總部位于涂料之鄉(xiāng)--廣東佛山。多年來(lái),一直專注健康膠粘劑,健康涂料等產(chǎn)品研發(fā),推動(dòng)健康產(chǎn)品普及,如今東方一哥已發(fā)展成為集膠粘劑、涂料、樹(shù)脂等產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè),擁有800多個(gè)經(jīng)銷客戶和品牌用戶,遠(yuǎn)銷海內(nèi)外。東方一哥20多年對(duì)極致健康產(chǎn)品的堅(jiān)持,獲得了多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利,參與制定了三項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),是省、市、區(qū)三級(jí)工程技術(shù)研發(fā)中心,獲得了兩個(gè)重大專項(xiàng),打造了“一哥”、“德力”品牌著名商標(biāo)。東方一哥自有50000平方米現(xiàn)代化生產(chǎn)基地和萬(wàn)噸級(jí)油庫(kù),全套現(xiàn)代化設(shè)備,全過(guò)程ERP管理,全自動(dòng)化精益生產(chǎn),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量出品。東方一哥旗下2家子公司:佛山市順德區(qū)兩只璧琥涂料科技有限公司(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售水性涂料:建筑涂料、工業(yè)涂料、地坪涂料等)、廣東電馳千里新能源有限公司(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售電池負(fù)極材料:超高容量硅碳負(fù)極材料,具有首次庫(kù)倫效率高、容量大、壽命長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì),適用于超高能量密度鋰離子電池)加入我們吧!未來(lái)5年打造30億企業(yè)平臺(tái)等著您成為我們戰(zhàn)略合伙人! 1:平臺(tái)優(yōu)勢(shì),股改成功后準(zhǔn)上市公司、連續(xù)數(shù)年納稅超千萬(wàn)的企業(yè)、電商分銷及傳統(tǒng)營(yíng)銷模式相結(jié)合大型實(shí)體企業(yè)、各分公司區(qū)域制合伙人模式平臺(tái)、項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)展平臺(tái)…… 2:晉升發(fā)展優(yōu)勢(shì),公司搭建生產(chǎn)職系、職能職系、業(yè)務(wù)職系、專業(yè)技術(shù)職系四大全方位的崗位發(fā)展職業(yè)路線,及合伙制的發(fā)展平臺(tái)。 3:薪酬結(jié)構(gòu):固定工資+績(jī)效工資+提成+部門分紅+公司分紅+超產(chǎn)獎(jiǎng)+項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)+高職務(wù)福利保障+安全退休計(jì)劃。 4:薪酬升級(jí)優(yōu)勢(shì),搭建各崗位價(jià)值評(píng)分及對(duì)應(yīng)的五級(jí)工資機(jī)制,季季評(píng)定,年年晉升。 5:福利保障優(yōu)勢(shì),五險(xiǎn)一金,入職一個(gè)月內(nèi)購(gòu)買社保,轉(zhuǎn)正后購(gòu)買住房公積金。 6:健康保障優(yōu)勢(shì),價(jià)值1000元/年的免費(fèi)體檢套餐,保健康。 7:帶薪年假,工作滿一年的有薪假期5天、10年以上10天。 8:全面福利優(yōu)勢(shì),節(jié)日慰問(wèn)禮品1000元/年、每月文娛活動(dòng)60萬(wàn)/年、伙食補(bǔ)貼600元/人/月、核心崗位交通補(bǔ)貼400-1200元/人/月,更有員工福利基金,幫助困難員工解決至親的讀書(shū)及疾病問(wèn)題,5000元—1萬(wàn)/宗。 9:培訓(xùn)優(yōu)勢(shì),中高層EMBA職業(yè)經(jīng)理人、技能考證,專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)管理體系導(dǎo)入培養(yǎng),公司培訓(xùn)年度預(yù)算100萬(wàn)/年。 10:項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金:公司搭建共創(chuàng)項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)劃。
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