崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略與路線圖,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線,組織制定和實(shí)施產(chǎn)品決策和方案,實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品創(chuàng)新;
2、深入分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局與技術(shù)動(dòng)向,確保公司技術(shù)方案的前瞻性和領(lǐng)先性;
3、負(fù)責(zé)頂層設(shè)計(jì)、底層邏輯和統(tǒng)籌安排,組織、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在整體架構(gòu)下開展工作,統(tǒng)籌項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體節(jié)奏。合理分配資源,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,確保高質(zhì)量交付;
4、負(fù)責(zé)提供業(yè)務(wù)最佳解決方案,精準(zhǔn)洞察和轉(zhuǎn)化用戶需求,主導(dǎo)版本迭代的重大決策,及時(shí)滿足用戶功能和價(jià)值需求;
5、負(fù)責(zé)搭建高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì),布局各個(gè)節(jié)點(diǎn),制定、落地人才的培養(yǎng)、發(fā)展和驅(qū)動(dòng)機(jī)制,建立起高中低層次的梯隊(duì)力量;
6、與項(xiàng)目部、市場(chǎng)、解決方案等部門緊密協(xié)作,深刻理解業(yè)務(wù)需求和客戶反饋,并將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)現(xiàn);
7、與合作伙伴及客戶團(tuán)隊(duì)對(duì)接,推動(dòng)技術(shù)合作與項(xiàng)目落地。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)、軟件工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT工作經(jīng)驗(yàn),5年以上研發(fā)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有數(shù)字城市或工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、管理能力強(qiáng)、技術(shù)較全面。熟悉敏捷管理;
5、對(duì)市場(chǎng)具有一定的敏銳度,能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行實(shí)現(xiàn),并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)公司發(fā)展能提供決策性的建議;
6、具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維,能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。