職位描述
績效管理招聘員工關(guān)系物業(yè)管理
工作職責(zé)：
1、 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。
3、 根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
4、 制訂員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實施。
5、 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，審核各職能部門的獎金或提成分配方案。
6、 制訂員工關(guān)系的管理方案并予以實施。
7、 處理員工投訴，及時組織解決公司內(nèi)員工之間的矛盾及勞資沖突。
8、 組織撰寫公司人力資源報告報表，深入分析公司的人力資源狀況，為領(lǐng)導(dǎo)提供專業(yè)性建議。
9、 塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解本企業(yè)文化。
10、 組織促進員工關(guān)系的各項活動。
11、 完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、 人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、 5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、 良好的溝通力、文案編輯能力，有物業(yè)行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先！
4、 對人力資源管理有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃有獨到見解；
5、在績效考核、招聘、培訓(xùn)等模塊具有豐富的實踐經(jīng)驗；
7、 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；
8、 熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
福利待遇：五險一金、午餐、雙休、年假、節(jié)日福利。
工作地點：天津市津南區(qū)雙港鎮(zhèn)紅磡領(lǐng)世郡。
工作地點
天津津南區(qū)紅磡領(lǐng)世郡
相似職位
- 人事行政主管7000-9000元
天津 - 南開
鄭州德貴堂醫(yī)療科技有限公司 - 人力資源主管7000-9000元
天津 - 靜海
天津市宇恒預(yù)應(yīng)力鋼絞線制造有限公司 - 人力資源主管9000-10000元
天津 - 河?xùn)|
中國平安人壽保險股份有限公司天津市河?xùn)|支公司 - 駐廠（人事）主管/經(jīng)理8000-16000元
天津 - 濱海新區(qū)
天津津濱人才服務(wù)有限公司 - 人力資源經(jīng)理8000-10000元
天津 - 北辰
天津聚宏達機電設(shè)備工程有限公司 - 人事經(jīng)理8000-14000元
天津 - 北辰
大墨(成都)數(shù)字技術(shù)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
劉志浩/招聘專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
天津市紅磡物業(yè)經(jīng)營管理有限公司業(yè)主至上精誠服務(wù)持續(xù)為客戶提供專業(yè)化的增值服務(wù)作為國家一級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的天津市紅磡物業(yè)經(jīng)營管理有限公司始建于1996年，注冊資本500萬元人民幣，為法人獨資的有限責(zé)任公司。2006年榮獲“天津市物業(yè)協(xié)會副會長級單位”，同年被評為“中國物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事單位”及“天津市物業(yè)管理業(yè)主最滿意企業(yè)”。公司現(xiàn)有員工750余人，其中，高級管理人員及專業(yè)工程技術(shù)人員82人，持證上崗率達到100%。目前公司物業(yè)管理總面積219.46萬平米，在管物業(yè)項目管理戶數(shù)13555戶，在管物業(yè)項目23個，其中住宅類項目17個、非住宅類項目6個。紅磡花園、廣泰園、玉水園、名仕達、福水園、領(lǐng)世郡被評為“天津市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”，香水園被評為“全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”。紅磡物業(yè)始終把“持續(xù)為客戶提供專業(yè)化的增值服務(wù)”作為企業(yè)的核心價值觀，秉承“業(yè)主至上、精誠服務(wù)”的服務(wù)理念，以不斷滿足客戶需求為服務(wù)原則，努力向?qū)I(yè)化、市場化、規(guī)?；姆较虬l(fā)展。企業(yè)依據(jù)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化組織架構(gòu)，完善管理制度和操作流程，規(guī)范企業(yè)管理行為，目前已形成了一套系統(tǒng)、規(guī)范的管理體系。企業(yè)視員工為財富，每年為員工提供培訓(xùn)和交流的機會，并為員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路，使員工與企業(yè)共同發(fā)展、進步。公司努力為員工提供優(yōu)厚的薪酬待遇，員工的薪酬、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)逐年在提升，行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，紅磡物業(yè)強化經(jīng)營管理，同時兼顧其他管理和服務(wù)工作，客戶滿意度、企業(yè)經(jīng)營收入逐年提高。近年來，公司積極開拓物業(yè)服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營新思路，通過服務(wù)增值、經(jīng)營創(chuàng)新，探索出一條適應(yīng)行業(yè)發(fā)展并具有紅磡物業(yè)企業(yè)特色的新道路。
公司主頁