職位描述
QC七大手法8D報(bào)告五大工具5M1E分析法六西格瑪電子/半導(dǎo)體/集成電路電氣機(jī)械/電力設(shè)備儀器儀表制造
主要職責(zé)：
1、原材料入廠質(zhì)量管理
a.負(fù)責(zé)對(duì)IQC反饋的原材料質(zhì)量異常的確認(rèn)和判定，必要時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審；
b.負(fù)責(zé)原材料入廠檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的匯總輸出，與供應(yīng)鏈相關(guān)部門的跨部門信息傳遞溝通;
c.三新物料入廠檢驗(yàn)細(xì)則方案的審核確認(rèn)，以及相應(yīng)檢驗(yàn)方案的制定;
d.負(fù)責(zé)原材料檢驗(yàn)時(shí)效的管理監(jiān)督;
2、制程原材料相關(guān)質(zhì)量問題的處理與改進(jìn)
a.針對(duì)生產(chǎn)反饋的原材料異常，能夠進(jìn)行根本原因分析，制定糾正及預(yù)防改善措施;
b.重復(fù)發(fā)生異常需督促SQE要求供應(yīng)商進(jìn)行檢討，給出有效的改善措施;
c.協(xié)同其他部門，共同推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);
3、人員的培訓(xùn)和管理
a.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)，以提高其技能;
b.對(duì)新員工制定培訓(xùn)計(jì)劃，按照計(jì)劃使其逐步掌握，考核上崗;
c.每日對(duì)檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)狀況進(jìn)行監(jiān)督確認(rèn);
d.其他管理文件的宣貫;
4、工作的總結(jié)
a.月度原材料檢驗(yàn)報(bào)表的輸出、總結(jié);
b.周例會(huì)、月例會(huì)的組織，以及會(huì)議紀(jì)要的整理和跟進(jìn);
c.月度、季度、年度抽檢計(jì)劃的編制和跟進(jìn);
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作;
1、原材料入廠質(zhì)量管理
a.負(fù)責(zé)對(duì)IQC反饋的原材料質(zhì)量異常的確認(rèn)和判定，必要時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審；
b.負(fù)責(zé)原材料入廠檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的匯總輸出，與供應(yīng)鏈相關(guān)部門的跨部門信息傳遞溝通;
c.三新物料入廠檢驗(yàn)細(xì)則方案的審核確認(rèn)，以及相應(yīng)檢驗(yàn)方案的制定;
d.負(fù)責(zé)原材料檢驗(yàn)時(shí)效的管理監(jiān)督;
2、制程原材料相關(guān)質(zhì)量問題的處理與改進(jìn)
a.針對(duì)生產(chǎn)反饋的原材料異常，能夠進(jìn)行根本原因分析，制定糾正及預(yù)防改善措施;
b.重復(fù)發(fā)生異常需督促SQE要求供應(yīng)商進(jìn)行檢討，給出有效的改善措施;
c.協(xié)同其他部門，共同推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);
3、人員的培訓(xùn)和管理
a.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)，以提高其技能;
b.對(duì)新員工制定培訓(xùn)計(jì)劃，按照計(jì)劃使其逐步掌握，考核上崗;
c.每日對(duì)檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)狀況進(jìn)行監(jiān)督確認(rèn);
d.其他管理文件的宣貫;
4、工作的總結(jié)
a.月度原材料檢驗(yàn)報(bào)表的輸出、總結(jié);
b.周例會(huì)、月例會(huì)的組織，以及會(huì)議紀(jì)要的整理和跟進(jìn);
c.月度、季度、年度抽檢計(jì)劃的編制和跟進(jìn);
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作;
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，電子類、計(jì)算機(jī)、通信、軟件工程、質(zhì)量工程等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)異者可以放寬到大專；
2..熟悉質(zhì)量管理體系、熟練運(yùn)用質(zhì)量分析工具和方法，如六西格瑪、FMEA等，同時(shí)思維縝密，有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠提出創(chuàng)新性建議；
3. 具備質(zhì)量策劃、質(zhì)量評(píng)估、控制與改進(jìn)，度量分析，審核評(píng)估，引導(dǎo)培訓(xùn)等質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟悉品質(zhì)稽查、質(zhì)量問題的處理、客訴分析與改善；
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的工作責(zé)任心、執(zhí)行力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極、健康的發(fā)展；
6.善于規(guī)劃時(shí)間，合理安排工作進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成，達(dá)成預(yù)期的成果;
1. 本科及以上學(xué)歷，電子類、計(jì)算機(jī)、通信、軟件工程、質(zhì)量工程等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)異者可以放寬到大專；
2..熟悉質(zhì)量管理體系、熟練運(yùn)用質(zhì)量分析工具和方法，如六西格瑪、FMEA等，同時(shí)思維縝密，有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠提出創(chuàng)新性建議；
3. 具備質(zhì)量策劃、質(zhì)量評(píng)估、控制與改進(jìn)，度量分析，審核評(píng)估，引導(dǎo)培訓(xùn)等質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟悉品質(zhì)稽查、質(zhì)量問題的處理、客訴分析與改善；
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的工作責(zé)任心、執(zhí)行力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極、健康的發(fā)展；
6.善于規(guī)劃時(shí)間，合理安排工作進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成，達(dá)成預(yù)期的成果;
工作地點(diǎn)
中原區(qū)鄭州眾智科技有限公司(天健湖廠區(qū))
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職位發(fā)布者
張先生/HR經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
鄭州眾智科技股份有限公司1998年開始第一代發(fā)電機(jī)組控制器的研發(fā)，2003年注冊(cè)成立眾智科技，持續(xù)專注于發(fā)動(dòng)機(jī)、發(fā)電機(jī)和雙電源智能控制系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)，是一家科技型現(xiàn)代化企業(yè)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于軍工、礦山石油開采、數(shù)據(jù)中心、船舶、智能大廈、銀行、醫(yī)院、電信、基建等領(lǐng)域。我們擁有300多名員工，業(yè)務(wù)范圍遍布全球，有超過30%的員工致力于研發(fā)工作，負(fù)責(zé)探索全新的智能化方案來提升全球行業(yè)設(shè)備的整體性能。作為中國(guó)的行業(yè)隱形冠軍，自成立以來，每年都會(huì)在產(chǎn)品研發(fā)、智能制造和標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)室方面投入大量資金，以保持公司在國(guó)際市場(chǎng)中的領(lǐng)先地位。數(shù)年來不懈努力，累計(jì)取得專利400多項(xiàng)，也是發(fā)電機(jī)組控制器國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的主要起草單位。我們將一如既往地不斷創(chuàng)新與自我超越，為滿足合作伙伴對(duì)產(chǎn)品多樣化和高品質(zhì)的追求而持續(xù)奮斗。薪酬福利與員工關(guān)懷1.薪酬福利l基本工資+津貼工資+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+其他獎(jiǎng)金（如優(yōu)秀員工/創(chuàng)新改善獎(jiǎng)/學(xué)歷提升獎(jiǎng)）l按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（社保+住房公積金），另為員工購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)l免費(fèi)午餐（有員工餐廳）2.日常福利l端午/中秋/春節(jié)等節(jié)日福利l每季度一次的日常生活用品福利，生日福利3.業(yè)余活動(dòng)l公司級(jí)：年慶/啤酒節(jié)/員工家庭日/年會(huì)等l部門級(jí)：不定期聚餐、旅游、團(tuán)檢等
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