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更新于 6月15日

mice高級客戶經(jīng)理

4000-8000元

職位描述

企業(yè)客戶政府客戶機(jī)構(gòu)客戶網(wǎng)絡(luò)銷售渠道銷售酒店/民宿
1.根據(jù)年度預(yù)算,拆分年度/季度/月度MICE業(yè)務(wù)銷售計劃,分解營收目標(biāo),分析本地及區(qū)域市場趨勢; 2.監(jiān)測競爭對手動態(tài),根據(jù)競爭對手及市場情況,調(diào)整差異化策略; 3.拓展新興渠道,提升酒店在MICE領(lǐng)域的品牌曝光度; 4.開發(fā)并維護(hù)核心客戶資源,建立VIP客戶檔案,記錄消費(fèi)偏好及歷史訂單等; 5.與客戶進(jìn)行合同談判,確保條款符合酒店利益,同時滿足客戶靈活性需求,簽訂合同后,監(jiān)督合同執(zhí)行,協(xié)調(diào)前廳、餐飲等部門落實(shí)服務(wù)細(xì)節(jié); 6.監(jiān)控客戶貢獻(xiàn)率、客單價等核心指標(biāo),生成月度分析報告; 7.聯(lián)動餐飲部設(shè)計定制化菜單,協(xié)調(diào)工程部保障設(shè)備支持,與市場部策劃聯(lián)合營銷,提升品牌溢價; 8.拓展異業(yè)合作資源(如航空公司、高端旅行社),設(shè)計積分互兌、聯(lián)合會員權(quán)益等增值服務(wù); 9.參與行業(yè)協(xié)會活動,建立行業(yè)影響力以吸引集團(tuán)客戶; 10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格要求 1、大專以上學(xué)歷; 2、酒店管理、英語、文秘相關(guān)專業(yè); 3、能與各級員工互動交流; 4、工作積極主動; 5、了解旅游業(yè)和宴會銷售; 6、良好的交流溝通能力; 7. 良好的團(tuán)隊合作精神。 8. 具有至少 2 - 3 年國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

工作地點(diǎn)

景德鎮(zhèn)市-昌江區(qū)-珠山大道1988號

職位發(fā)布者

魯女士/HRBP

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公司Logo南洋電纜集團(tuán)有限公司
南洋電纜集團(tuán)總部位于上海,是一家集電線電纜制造、不動產(chǎn)開發(fā)投資與運(yùn)營、股權(quán)投資三大業(yè)務(wù)板塊為一體的綜合性集團(tuán)企業(yè)。企業(yè)創(chuàng)立于上個世紀(jì),自 1931年南洋水電工程行的誕生至今已擁有近百年的歷史。南洋電纜集團(tuán)旗下?lián)碛卸嗉胰Y或控股企業(yè),分布于上海、江蘇、浙江、江西等地,集團(tuán)旗下公司包括上海南洋電纜有限公司、南洋電纜集團(tuán)泰州有限公司、上海南洋電纜集團(tuán)置業(yè)有限公司、上海匯港物業(yè)管理有限公司、景德鎮(zhèn)發(fā)達(dá)有限公司等。?電線電纜制造自1931年誕生的南洋水電工程行,至今日的上海南洋電纜有限公司,南洋電纜已走過近百年的歷史,先后被評定為上海市著名商標(biāo)、上海名牌、國家高新技術(shù)企業(yè)、上海企業(yè)100強(qiáng)、中國電線電纜十大品牌、全國質(zhì)量信得過產(chǎn)品。?不動產(chǎn)開發(fā)投資與運(yùn)營涉及商業(yè)運(yùn)營、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)三大模塊,包括商業(yè)、辦公、酒店、綜合體、廠房、園區(qū)改建、自持物業(yè)等多種業(yè)態(tài)產(chǎn)品,旗下有南洋1931、西山湖凱萊度假酒店、西山湖天地生活廣場、閔行科創(chuàng)園區(qū)、昆山科創(chuàng)園區(qū)等多個項目。?股權(quán)投資聚焦電線電纜、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè),擁有專業(yè)的投資團(tuán)隊、高效的決策機(jī)制,堅持與被投企業(yè)共同成長,賦能式投資模式通過多個維度幫助被投企業(yè)創(chuàng)造價值。加入南洋電纜集團(tuán),你將獲得:?完善的培訓(xùn)制度:集團(tuán)設(shè)立完善的培訓(xùn)機(jī)制,除入職新員工培訓(xùn),每月還設(shè)有部門內(nèi)訓(xùn)及各部門經(jīng)理公開課,每季度引入外部專家培訓(xùn)課,每年提供外派培訓(xùn)機(jī)會,公司堅持與每位員工共同學(xué)習(xí)、共同努力、共同發(fā)展、共同進(jìn)步。?明確的晉升通道:每年進(jìn)行人才盤點(diǎn)及崗位繼任計劃,評選骨干員工,晉升路徑:員工-部門主管-部門經(jīng)理-條線負(fù)責(zé)人-職能總經(jīng)理/總監(jiān)/副總?公平的調(diào)薪制度:集團(tuán)實(shí)行公開透明的組織架構(gòu),每月專人專項績效考核,保證公平公正,同時結(jié)合年度工作情況,每年進(jìn)行一次調(diào)薪。?健全的福利制度:五險一金,帶薪年假,出勤餐補(bǔ),員工生日會,聚餐旅游,節(jié)日福利,特殊節(jié)日活動,法定雙休,定期體檢,勞保用品,還有不定期下午茶和小點(diǎn)心,快來加入我們吧!
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