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更新于 9月28日

人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)

3-5萬·13薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略解碼組織診斷
職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源的結(jié)構(gòu)化戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作;
2.設(shè)計(jì)符合公司運(yùn)作的人力資源管理模式,搭建和優(yōu)化公司HR體系,提升HR組織及業(yè)務(wù)能力;
3.負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè),塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,確保企業(yè)文化落地;
4.推動(dòng)人才發(fā)展體系在公司層面的落實(shí),提升員工的工作能力和向心力;
5.向公司提供有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略、組織建設(shè)、人才發(fā)展等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供信息支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先,10年以上人力經(jīng)驗(yàn),具備5年HRM全盤工作經(jīng)驗(yàn),有高科技、智駕行業(yè)智能硬件等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、具有戰(zhàn)略高度和策略化思維,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),從組織運(yùn)營角度去思考人力資源.組織業(yè)績實(shí)現(xiàn)、核心能力提升、組織人效提升,有能力推動(dòng)組織發(fā)展;
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突管理能力、執(zhí)行能力、判斷能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展期工作節(jié)奏,承壓力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

南山區(qū)深圳灣創(chuàng)新科技中心-T1棟20F、23F

職位發(fā)布者

謝女士/招聘經(jīng)理

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公司Logo深圳市科思科技股份有限公司
深圳市科思科技股份有限公司(股票代碼:688788)成立于2004年2月27日,總部位于深圳市南山區(qū),是一家國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),公司以“科學(xué)精神,思想創(chuàng)造”為核心理念,以“自主可控技術(shù)底座+全域場景賦能”為核心戰(zhàn)略,自2015年起,科思科技圍繞智能無人作戰(zhàn)體系建設(shè)與人工智能裝備發(fā)展開始布局,打造覆蓋“感知-決策-控制-評(píng)估”全鏈路的智能無人裝備體系,提供全棧式智能系統(tǒng)解決方案,獲評(píng)“廣東省專精特新企業(yè)”、“廣東省智能無線通信工程技術(shù)研究中心”,連續(xù)入選“中國科技創(chuàng)新型示范企業(yè)”。公司前瞻性布局智能化方向,形成“芯片-模組-整機(jī)-系統(tǒng)”的完整產(chǎn)業(yè)鏈能力,并融合AI、虛擬現(xiàn)實(shí)等技術(shù),覆蓋空中、地面、水上、水下等多場景應(yīng)用,持續(xù)加大研發(fā)投入,推動(dòng)技術(shù)迭代與裝備升級(jí)。公司構(gòu)建了涵蓋智能無線通信、智能聲光電偵查與探測、智能無人裝備、智能服務(wù)器、虛擬現(xiàn)實(shí)、人工智能大模型等領(lǐng)域的核心技術(shù)矩陣,并積極在應(yīng)急、電力、鐵路、海運(yùn)交通、礦區(qū)作業(yè)等領(lǐng)域拓展,公司研發(fā)的無人系統(tǒng)裝備在2024年“全域支援”無人系統(tǒng)挑戰(zhàn)賽中斬獲第一名。科思科技以“人工智能產(chǎn)業(yè)”為戰(zhàn)略方向,以“人工智能重構(gòu)產(chǎn)業(yè)基因”為戰(zhàn)略錨點(diǎn),持續(xù)自主創(chuàng)新,構(gòu)建從智能芯片到智能系統(tǒng)的全維競爭力?!竟緲s譽(yù)】國家高新技術(shù)企業(yè)中國科技創(chuàng)新示范企業(yè)南山區(qū)‘綠色通道’企業(yè)專精特新企業(yè)全國工商聯(lián)科技裝備業(yè)商會(huì)副會(huì)長單位廣東省智能無線通信工程技術(shù)研究中心【公司福利】 1、彈性工作制 2、足額繳納五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)和住房公積金; 3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假等各類假期; 4、豐富的員工活動(dòng),不定期的員工團(tuán)建活動(dòng),在工作之余,體驗(yàn)多樣的休閑時(shí)光; 5、年度體檢,公司每年度為員工提供一次免費(fèi)的身體健康檢查,并有多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)可供選擇; 6、公司提供人才引進(jìn)辦理服務(wù),同時(shí)員工有機(jī)會(huì)享有人才住房及人才住房補(bǔ)貼。
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