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一、崗位職責
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支撐
. 結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與行業(yè)技術(shù)趨勢，配合技術(shù)總監(jiān)、CTO制定并落實技術(shù)管理部門的長期發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)公司技術(shù)發(fā)展方向。
. 優(yōu)化技術(shù)專家委員會的運作機制，組織開展各類技術(shù)評審，為公司重大技術(shù)決策提供可靠建議，推動技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)發(fā)展的有機融合。
（二）標準體系建設(shè)與執(zhí)行
. 主導(dǎo)制定并持續(xù)完善涵蓋軟件開發(fā)、硬件設(shè)施等多領(lǐng)域的技術(shù)標準和操作規(guī)范，確保技術(shù)工作的規(guī)范化與一致性。
. 構(gòu)建并優(yōu)化技術(shù)標準監(jiān)督檢查機制，定期審查各項目、團隊對技術(shù)標準的執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取糾正措施，保障公司技術(shù)標準的有效落地。
（三）團隊技術(shù)能力提升
. 制定并實施組織級技術(shù)能力提升計劃，組織開展技術(shù)培訓、技術(shù)交流等活動，提升技術(shù)團隊的整體專業(yè)水平。
（四）研發(fā)項目管理
. 對研發(fā)項目進行全生命周期管理，包括預(yù)算審核、進度把控、質(zhì)量監(jiān)督與成果驗收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保項目按時、高質(zhì)量交付。
. 建立并完善研發(fā)項目考核評估體系，對研發(fā)項目的成果進行客觀、公正的評價。
（五）創(chuàng)新方向指引
. 洞察行業(yè)技術(shù)趨勢，結(jié)合公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，為技術(shù)創(chuàng)新指明方向，引導(dǎo)資源投入，推動公司技術(shù)創(chuàng)新。
（六）技術(shù)品牌建設(shè)
. 關(guān)注行業(yè)技術(shù)獎項申報信息，策劃并組織公司技術(shù)資質(zhì)與獎項的申報工作，提升公司在技術(shù)領(lǐng)域的知名度和影響力。
. 積極參與行業(yè)技術(shù)交流活動，展示公司技術(shù)成果，樹立公司良好的技術(shù)品牌形象。
二、任職要求
（一）教育背景
. 本科及以上學歷，計算機科學與技術(shù)、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗
. 具有 10 年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗，其中至少 3 年擔任技術(shù)管理部門負責人或同等管理崗位的工作經(jīng)歷。
. 具備豐富的技術(shù)項目管理經(jīng)驗，熟悉軟件開發(fā)、硬件部署等技術(shù)工作流程，有主導(dǎo)大型技術(shù)項目成功實施的案例。
（三）專業(yè)技能
. 深入了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，掌握前沿技術(shù)趨勢，能夠為公司技術(shù)創(chuàng)新提供前瞻性的指導(dǎo)。
. 熟練掌握技術(shù)選型、評估方法，具備豐富的技術(shù)標準制定與管理經(jīng)驗。
. 熟悉項目管理工具和方法，具備出色的項目預(yù)算管理、進度控制和質(zhì)量保障能力。
（四）綜合能力
. 具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效組織和激勵團隊成員，推動團隊達成目標。
. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴進行良好的溝通與協(xié)作。
. 具有較強的問題解決能力和決策能力，能夠在復(fù)雜的技術(shù)和管理環(huán)境中迅速做出正確的決策。
（五）其他要求
. 對技術(shù)管理工作充滿熱情，具有強烈的責任心和創(chuàng)新精神。