一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)各類資產(chǎn)評(píng)估分析;
2、根據(jù)評(píng)估目的和原則,運(yùn)用恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估方法,對(duì)資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行合理估算;
3、編制資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告,確保報(bào)告內(nèi)容準(zhǔn)確、完整、合規(guī),報(bào)告底稿整理和及時(shí)歸檔;
4、與客戶保持良好溝通,解答客戶疑問,提供專業(yè)建議,參與項(xiàng)目洽談、合同簽訂及后續(xù)跟進(jìn)工作;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn),需持有資產(chǎn)評(píng)估師證;
2、有較好的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、拓展能力;
3、熟練使用各種評(píng)估方法對(duì)企業(yè)價(jià)值、單項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估;
4、具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力;具有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任感。
三、公司福利
1、五險(xiǎn)一金:入職即購買五險(xiǎn)一金;
2、員工旅游/團(tuán)建:公司/部門不定期組織集體外出活動(dòng);
3、節(jié)日福利:公司每年重大節(jié)日,將根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況,給予員工一定的福利;
4、培訓(xùn):不定期組織各類培訓(xùn)(知識(shí)、通用技能、專業(yè)技能、管理技能等);
5、其他:帶薪年假、績效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)。