崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司員工的管理工作,確保員工的工作效率和質(zhì)量
- 制定和執(zhí)行員工管理制度,維護(hù)公司的勞動(dòng)紀(jì)律
- 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與發(fā)展,提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)
- 處理員工關(guān)系,解決員工的投訴和問題
崗位要求:
- 26屆畢業(yè)生,行政、人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 熟悉勞動(dòng)法規(guī)和人力資源管理相關(guān)知識
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力
- 有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和辦公軟件操作能力