職位描述
績效管理員工關(guān)系高級人力資源管理師人力資源服務
一、核心崗位職責
1. 統(tǒng)籌集團招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊工作，制定符合業(yè)務需求的人力資源管理制度與流程；
2. 基于集團戰(zhàn)略目標，拆解人力規(guī)劃，為業(yè)務部門提供人才配置、梯隊建設等專業(yè)支持，推動組織效能提升；
3. 處理復雜員工關(guān)系問題，搭建和諧穩(wěn)定的職場氛圍，保障內(nèi)部人力環(huán)境平穩(wěn)運行；
4. 定期復盤人力工作成效，輸出數(shù)據(jù)報告，優(yōu)化人力策略，支撐集團長期發(fā)展。
二、關(guān)鍵任職要求
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，具備系統(tǒng)的人力專業(yè)知識體系；
2. 工作閱歷：擁有上市公司或大型集團人力資源主管及以上崗位經(jīng)驗，熟悉大型組織人力體系搭建邏輯；
3. 核心能力：具備極強的戰(zhàn)略思維，能精準洞察業(yè)務與人力的結(jié)合點，推動人力工作服務于集團戰(zhàn)略；性格沉穩(wěn)，心態(tài)平和、情緒穩(wěn)定，善于以理性方式處理復雜溝通與突發(fā)問題；
4. 其他：性別不限，年齡建議40-55歲，具備良好的跨部門協(xié)作能力與抗壓能力。
工作地點
環(huán)翠區(qū)威海雙豐科技發(fā)展集團
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職位發(fā)布者
張蕾/人事經(jīng)理
立即溝通
威海雙豐電子集團有限公司威海雙豐電子集團有限公司位于威海國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，是擁有自營進出口權(quán)的科技型股份制企業(yè)。主要產(chǎn)品為系列測振傳感器和智能動測儀器，廣泛應用于石油、地礦地質(zhì)勘探、路橋、大壩及隧道建設、建筑、大型機械測振及故障診斷、地震監(jiān)測等領域，產(chǎn)品銷售市場已覆蓋全國各大油田，并出口至俄羅斯、印巴、委內(nèi)瑞拉等國家和地區(qū)，是國內(nèi)重要的石油地震傳感器專業(yè)生產(chǎn)廠家之一。公司通過了ISO9001質(zhì)量體系認證，并被威海市政府確定為首批重點扶持的民營科技企業(yè)之一。公司十分注重產(chǎn)品研發(fā)，每年的研發(fā)投入均在銷售收入的5%以上，至2003年，雙豐公司已經(jīng)具備生產(chǎn)國際流行的SM24和32CT兩種結(jié)構(gòu)四個系列產(chǎn)品的能力。且生產(chǎn)能力強，訂單響應周期短，已具備了接洽大宗國際合作訂單的能力。公司自1996年創(chuàng)立以來，發(fā)展勢頭迅猛，產(chǎn)量、銷售收入連年翻番。公司相繼被山東省科委、省科技廳認定為“高新技術(shù)企業(yè)”、“全省重點聯(lián)系單位”，被省專利局、省工商局及威海高技區(qū)管委分別授予“中國專利山東明星企業(yè)”、“省級重合同守信用企業(yè)”、“技術(shù)創(chuàng)新先進企業(yè)”、“工業(yè)先進企業(yè)”等榮譽稱號，被中國銀行評為A級信用企業(yè)。企業(yè)價值觀：為員工增收，為股東增利，為地方增榮，為國家增稅；為個人增值，為企業(yè)增譽，為社會增福，為國家增光。企業(yè)理念：科技先導，以人為本，產(chǎn)業(yè)報國。企業(yè)精神：艱苦奮斗的愚公精神，團隊協(xié)作的螞蟻精神，勤奮奉獻的蜜蜂精神，快速反應的獵豹精神。企業(yè)作風：精、細、嚴企業(yè)品格：仁義厚道，平等和諧，理解包容
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