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一、崗位職責 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃和描述運營智能化發(fā)展藍圖，探索研究智能化產品的發(fā)展方向和主要價值點，分解發(fā)展藍圖，協(xié)調資源確保藍圖落地執(zhí)行。 2、負責戰(zhàn)略目標的分解，根據發(fā)展藍圖和階段性目標，組織制定運營智能化年度指標、季度計劃。 3、根據階段性目標和年度指標，結合市場、行業(yè)發(fā)展與公司現(xiàn)狀，領導建立、完善相關管理制度、體系與流程，并根據內外部變化做適時調整。 4、根據年度指標和計劃，組織制定運營智能化團隊組織架構和人員需求；制定智能化團隊績效考核方案和激勵措施；制定團隊人才梯隊建設和成長計劃。 5、負責統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調智能化團隊各板塊工作；負責部門間及公司外部資源的溝通與協(xié)調，保障發(fā)展藍圖的落地執(zhí)行。 二、任職要求 1、年齡：45周歲以內。 2、學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，給排水、環(huán)境、計算機及相關專業(yè)。 3、經驗要求：具備5年以上智慧行業(yè)系統(tǒng)市場/策劃/產品設計/研發(fā)工作經驗，不少于3年以上團隊管理經驗。熟悉環(huán)保行業(yè)市場環(huán)境。有水處理工藝設計經驗優(yōu)先，有煤礦礦井水處理經驗的優(yōu)先。有智慧水務創(chuàng)業(yè)經驗的優(yōu)先。 4、具備較強的計劃、組織、協(xié)調、決策及風險預測和控制能力；較高的質量、成本和安全意識；優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；較強的溝通能力與人際關系技巧；有較強的商務談判能力；敏感的商業(yè)和市場意識，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。 5、其他：認同企業(yè)文化 ，責任心強。