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一、崗位職責 1、參與制訂公司年度工作計劃，組織制訂部門年度工作計劃，審核下屬年度工作計劃； 2、建立改善項目平臺、微改善平臺、并制定改善及標準工時管理制度。審批改善項目立項及結(jié)案流程審批； 3、分配、指導、檢查、監(jiān)督下屬開展工作，考核下屬工作并就下屬激勵向公司提出建議； 4、宣貫公司核心價值理念，營造、改善團隊工作氛圍，選拔、培養(yǎng)下級，儲備人才，組織開展部門內(nèi)培訓； 5、改善項目的推動，組織各事業(yè)部/中心年度改善項目開展計劃，并完成改善項目立項； 6、精益培訓，設(shè)計并開展精益方法論相關(guān)課程的開發(fā)和培訓； 7、改善文化建設(shè)，開展全員改善機制、策劃精益生產(chǎn)賽道機制，改善周機制； 8、對工廠、車間的新規(guī)劃和布局進行部署，各事業(yè)部標準工時的復核和抽檢工作。 二、任職要求 1、統(tǒng)招本科及以上學歷（學歷必須滿足），管理類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上工業(yè)企業(yè)精益生產(chǎn)或者IE管理經(jīng)驗； 3、掌握熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理流程，運作模式及特點； 4、對精益生產(chǎn)的各種工具方法有系統(tǒng)學習和應(yīng)用，對PPT、CAD等辦公軟件有熟練使用； 5、具備一定的的規(guī)劃能力和部署能力，優(yōu)秀的帶領(lǐng)團隊能力和溝通協(xié)調(diào)能力，出色的項目管控能力、邏輯思維能力和培訓總結(jié)能力；