職位描述
績效管理薪酬
工作職責：
1. 薪酬管理：負責公司薪資核算工作，制定、調(diào)整及執(zhí)行公司的薪酬政策，確保其與市場水平及公司戰(zhàn)略目標相匹配。定期進行薪酬調(diào)研，了解同行業(yè)及競爭對手的薪酬水平，為公司提供決策支持。負責公司考勤統(tǒng)計、核算，薪酬核算工作；對員工的薪酬水平進行定期評估。
2. 績效評估與激勵：參與設(shè)計并執(zhí)行公司的績效評估體系，包括目標設(shè)定、考核周期、評價標準等。對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估，提供反饋和指導(dǎo)，幫助員工提升工作績效。制定并執(zhí)行激勵措施，包括獎金、晉升、培訓(xùn)等，以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
3. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集、整理并分析薪酬績效相關(guān)的數(shù)據(jù)，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。編制薪酬績效報告，向公司管理層匯報公司的薪酬績效狀況。對薪酬績效管理效果進行評估，提出改進措施和建議。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、財務(wù)管理、會計學等管理學相關(guān)專業(yè)
2、2年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗。
工作地點
酒泉肅州區(qū)中材科技
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職位發(fā)布者
劉曉彤/人力資源
立即溝通
中材科技風電葉片股份有限公司
中材葉片（Sinoma Blade）創(chuàng)立于2007年6月，承繼了北京玻璃鋼研究設(shè)計院、南京玻璃纖維研究設(shè)計院等國家級科研院所五十多年特種纖維增強復(fù)合材料及其成型工藝技術(shù)的研究、開發(fā)成果，專業(yè)從事復(fù)合材料大型風力發(fā)電葉片的研究、設(shè)計、開發(fā)、制造與服務(wù)。公司創(chuàng)立10年來，已為全球12個國家提供陸上、海上復(fù)合材料風電葉片50000余支，擁有北京延慶、甘肅酒泉、江蘇阜寧、吉林白城、內(nèi)蒙古錫林、江西萍鄉(xiāng)和河北邯鄲等七個風電葉片產(chǎn)業(yè)基地，具備年產(chǎn)4000套（835萬千瓦）兆瓦級風電葉片的生產(chǎn)能力。連續(xù)九年國內(nèi)市場占有率保持增長；連續(xù)五年國內(nèi)市場占有率第一。2015年市場占有率全球第一。Sinoma Blade已成為全球風電葉片知名品牌。公司將提供有競爭力的薪酬福利、暢通的晉升通道和專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)。
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