崗位職責(zé)?
1:負(fù)責(zé)公司直播平臺的整體運營及管理(前期重點抖音平臺小霸王學(xué)習(xí)機(jī)、游戲機(jī)),全流程策劃與執(zhí)行:深度調(diào)研用戶喜好,結(jié)合產(chǎn)品特點,策劃直播活動,包括主題設(shè)定、流程編排、互動環(huán)節(jié)設(shè)計等。撰寫詳細(xì)直播腳本,確保直播內(nèi)容緊湊、富有吸引力。直播過程中,實時監(jiān)控直播間各項數(shù)據(jù),如流量、互動率、轉(zhuǎn)化率等,靈活調(diào)整直播節(jié)奏和策略,應(yīng)對突發(fā)狀況,保障直播順利進(jìn)行。
?2:主播團(tuán)隊管理與優(yōu)化:根據(jù)主播風(fēng)格和潛力制定個性化發(fā)展規(guī)劃。定期組織主播培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋產(chǎn)品知識深化、直播技巧提升等,提升主播專業(yè)素養(yǎng)和直播表現(xiàn)力。?
3:流量運營與粉絲增長:精通抖音電商算法,運用 DOU+、巨量千川等推廣工具,制定精準(zhǔn)流量投放策略,提升直播間曝光度和流量精準(zhǔn)度。策劃并執(zhí)行粉絲增長活動,如粉絲專享福利、互動挑戰(zhàn)賽等,增強(qiáng)粉絲粘性和活躍度,實現(xiàn)粉絲數(shù)量和質(zhì)量的雙重提升。?4:數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整:每日收集、整理和分析直播數(shù)據(jù),包括用戶行為數(shù)據(jù)、商品銷售數(shù)據(jù)、流量來源數(shù)據(jù)等。通過數(shù)據(jù)挖掘,洞察用戶需求和市場變化,為直播策劃、商品選品、流量運營等提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù),持續(xù)優(yōu)化直播運營策略。?
任職要求?
1:經(jīng)驗背景:具有 2 年以上抖音直播運營經(jīng)驗,有0~1成功打造高銷量直播間案例者優(yōu)先。熟悉抖音等直播電商平臺規(guī)則和運營機(jī)制,對電商行業(yè)發(fā)展趨勢有深入了解。?
2:技能素養(yǎng):具備出色的直播策劃和文案撰寫能力,能獨立完成高質(zhì)量直播腳本和活動策劃方案。熟練掌握 Excel、SQL 等數(shù)據(jù)分析工具,能夠從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉有價值信息,指導(dǎo)運營決策。擁有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力,可有效推動跨部門合作。?
3:行業(yè)知識:了解消費者心理和購買行為,能精準(zhǔn)把握用戶需求,優(yōu)化直播內(nèi)容。?
創(chuàng)新能力:富有創(chuàng)新思維,能不斷探索新穎的直播玩法和互動形式,提升直播間差異化競爭力。善于捕捉行業(yè)熱點和潮流趨勢,將其融入直播內(nèi)容,引發(fā)用戶關(guān)注和傳播。?
4:抗壓能力:能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,在直播高峰期和業(yè)績壓力下保持高效工作狀態(tài)。具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能迅速處理直播過程中的突發(fā)問題,保障直播順利進(jìn)行。
福利待遇:
底薪:底薪6-10K+利潤的5%起(能力優(yōu)秀者可面談)
1、五險一金
2、上班5.5天
3、帶薪年假
4、公司不定期舉行戶外活動。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、伙食津貼、有薪年假、員工生日禮物