崗位職責(zé):
1、完善招聘流程,甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
2、進行工作分析,完成職位說明書以及崗位人員的招聘面試、篩選、錄用等人事工作;
3、員工入職手續(xù)的辦理、檔案管理;
4、員工考勤、薪酬績效的核算工作;
5、負責(zé)項目員工的培訓(xùn)組織開展、評估工作;
6、日常員工關(guān)系的維護、工會活動地的組織等;
7、負責(zé)項目行政、品質(zhì)運營板塊相關(guān)事宜的對接處理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷至大專;
2、有2人力資源該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
上班時間:行政班次雙休,享五險一金、年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等等