職位描述
績效激勵(lì)國企薪酬
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司日常各項(xiàng)薪酬福利發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、分析及調(diào)整工作；
2. 負(fù)責(zé)開展員工五險(xiǎn)一金及企業(yè)年金的管理；
3. 負(fù)責(zé)新員工和崗位異動(dòng)人員的薪酬手續(xù)的辦理；
4.了解市場(chǎng)薪酬?duì)顩r，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，推出薪酬管理的優(yōu)化建議方案和措施；
5. 負(fù)責(zé)制定績效考核制度方案編制、落實(shí)績效考核日常管理工作、提供績效改進(jìn)合理化建議；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先；
2.具有2年及以上薪酬或績效考核管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有深圳市國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具備較好的綜合文字能力，能獨(dú)立撰寫各類公文材料，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、邏輯思維能力及文字表達(dá)能力；
4.精通Excel運(yùn)用，有較好的數(shù)字敏感性和數(shù)據(jù)分析運(yùn)用能力；
5.有人力資源信息化管理經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的優(yōu)先；
6.具備良好的職業(yè)道德，有責(zé)任心和進(jìn)取心，抗壓能力強(qiáng)；
工作地點(diǎn)
深圳南山區(qū)南山智谷產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
何先生/HR經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳交易咨詢集團(tuán)有限公司深圳交易咨詢集團(tuán)有限公司成立于1996年，前身為深圳市機(jī)電設(shè)備招標(biāo)中心，1999年12月進(jìn)行公司化改造，加掛深圳市國際招標(biāo)有限公司牌子。2022年11月更名為“深圳交易咨詢集團(tuán)有限公司”,是國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、深圳市專精特新中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)。公司以“為客戶創(chuàng)造非凡價(jià)值”為使命，現(xiàn)已在全國布局16家分支機(jī)構(gòu)、三家子公司，可不限地域、不限業(yè)務(wù)種類為客戶提供采購代理及咨詢服務(wù)。作為中國招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、廣東省招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位，始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新、先行先試，轉(zhuǎn)型升級(jí)打造數(shù)智化交易咨詢服務(wù)商，形成了采購咨詢、投融資咨詢、工程咨詢等各類交易+大數(shù)據(jù)咨詢業(yè)務(wù)體系。公司緊緊圍繞深圳交易集團(tuán)“城市新名片、行業(yè)新標(biāo)桿”使命愿景，嚴(yán)守“廉潔從業(yè)”與“服務(wù)質(zhì)量”雙生命線，堅(jiān)守合規(guī)經(jīng)營底線，始終秉持“為客戶創(chuàng)造非凡價(jià)值”服務(wù)理念，踐行“成為最具價(jià)值創(chuàng)造力的數(shù)智化交易咨詢服務(wù)商”戰(zhàn)略定位，搶抓“雙區(qū)”建設(shè)發(fā)展機(jī)遇，立足深圳、服務(wù)全國，以中國式現(xiàn)代化不斷深化改革創(chuàng)新，全力構(gòu)建立體化業(yè)務(wù)體系，打造“交易+咨詢”為一體的交易全過程服務(wù)生態(tài)圈。
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