1. 履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé):根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅法和財(cái)政法令、法規(guī)、規(guī)章、制度進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作,對(duì)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和相關(guān)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、合法性和合理性進(jìn)行核查。
2.編制會(huì)計(jì)憑證:對(duì)公司所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)憑有效單據(jù)在財(cái)務(wù)ERP系統(tǒng)內(nèi)及時(shí)、準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)憑證。
3.核對(duì)、分析往來賬:根據(jù)會(huì)計(jì)憑證所記錄的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),核對(duì)、分析往來賬的準(zhǔn)確性。
4.編制財(cái)務(wù)報(bào)表:根據(jù)總賬和有關(guān)的明細(xì)的記錄及時(shí)編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,確保所提供的財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)、合法。
5.編制財(cái)務(wù)分析報(bào)表:按照公司管理要求,編制各類財(cái)務(wù)分析報(bào)表,并提出有助有領(lǐng)導(dǎo)決策的有效建議。
6. 編制財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告:根據(jù)公司實(shí)際情況及管理要求編制月度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告。
7. 填報(bào)政府部門所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料:根據(jù)要求及時(shí)填報(bào)政府所需的相關(guān)財(cái)務(wù)資料。
8.整理、裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿:負(fù)責(zé)對(duì)所有會(huì)計(jì)單據(jù)、憑證、賬簿進(jìn)行整理分類并裝訂成冊(cè),移交至?xí)?jì)檔案室。
9.貫標(biāo)要求:根據(jù)部門主管的安排,識(shí)別、評(píng)價(jià)和更新本崗位存在的環(huán)境因素,并確定防護(hù)措施。
10.財(cái)務(wù)審計(jì)工作:服從公司審計(jì)工作安排,接受、配合公司內(nèi)部、外部審計(jì)工作。
11.其他:完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求
1.精通國(guó)家財(cái)稅法律、法規(guī)、會(huì)計(jì)制度;熟練掌握財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù);.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件。
2.良好的口頭表達(dá)能力并具有較強(qiáng)的文字撰寫能力;工作責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),工作仔細(xì),有一定的抗壓能力。
3.大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),有3年以上工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(優(yōu)秀者可放寬至助理會(huì)計(jì)師職稱)。
三、薪資待遇
1.具體薪資:根據(jù)應(yīng)聘者的能力確定,具體面議。
2.其他相關(guān)福利:
(1)入職即辦理“五險(xiǎn)一金”。
(2)每年享有1-2次漲薪機(jī)會(huì)。
(3)法定節(jié)假日放假、國(guó)家法規(guī)的其他假期,如產(chǎn)假等。
(4)食堂設(shè)施和管理一流,屬于非營(yíng)利性食堂。公司每年巨額補(bǔ)助,僅收取員工的食材費(fèi)用。
(5)免費(fèi)住宿。宿舍配備衛(wèi)生間、洗漱間、彩電、空調(diào)、寬帶等,24小時(shí)供應(yīng)熱水。
(6)配備圖書室、桌球室、羽毛球館、籃球場(chǎng)等文娛設(shè)施。
(7)定期舉辦各類大型文體活動(dòng)和部門集體活動(dòng),費(fèi)用由公司承擔(dān)。
(8)三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放豐厚節(jié)日禮品。