崗位職責:
1、制訂公司內部審計制度和工作程序,并監(jiān)督指導審計人員執(zhí)行。
2、根據公司的運營要求和具體情況,擬訂年度審計工作計劃,報董事會和董事會審計委員審批。
3、組織實施公司各項內控自評測試、內部審計工作,按程序有計劃地開展工作。
4、指導業(yè)務合規(guī)、內控自評測試、審計項目的實施,做好與相關單位的協(xié)調工作。
5、審核內控自評報告、審計工作報告,給出指導建議,最終確定相關工作報告,形成終審意見。
6、協(xié)助公司建立健全反舞弊機制,確定舞弊的重點領域關鍵環(huán)節(jié)和主要內容,并在內部審計過程中合理關注和檢查可能存在的舞弊行為,發(fā)現(xiàn)舞弊行為及時向分管領導匯報。
7、協(xié)調公司的內部控制審計工作、配合中介機構做好公司年度內部控制的審計工作等。
8、制定部門發(fā)展計劃,組織本部門員工的學習并對專業(yè)的培訓提出建議。
9、完成董事會或董事會審計委員、分管領導交辦的其他審計事項。
招聘要求:
1、遵紀守法、誠實守信,無犯罪記錄,從業(yè)期間無違規(guī)、違法記錄;
2、本科以上學歷;985、211、雙一流優(yōu)先;財務、審計、會計類專業(yè);持有中級會計師職稱或中級審計師職稱,具備CPA、CIA等證書者優(yōu)先;
3、熟悉國家財稅法規(guī)、內部控制規(guī)范及審計相關知識,熟悉企業(yè)合規(guī)體系運營相關知識,具備風險識別與評估能力;
4、3年以上企業(yè)內控、審計或財務相關管理崗位工作經驗,熟悉企業(yè)制度流程建設;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、主動學習和溝通協(xié)調能力,責任心強,能承受工作壓力。