任職要求:
1)掌握生產(chǎn)作業(yè)的管理知識技能,生產(chǎn)的操作流程;
2)掌握生產(chǎn)設(shè)備性能、基本保養(yǎng)、維護(hù)知識;
5)具備較好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力及優(yōu)秀的執(zhí)行力;
6)良好的親和力與語言表達(dá)能力;
工作職責(zé)
(1)協(xié)調(diào)車間各項(xiàng)工作進(jìn)度,按生產(chǎn)進(jìn)度安排車間生產(chǎn)班組工作進(jìn)度,完成車間生產(chǎn)計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行做好生產(chǎn)進(jìn)度控制并形成報(bào)表上報(bào)生產(chǎn)部;
(2)生產(chǎn)中巡視,檢查各工序的生產(chǎn)情況。
(3)嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
(4)做好新產(chǎn)品試制工作,對其進(jìn)行評審,并填寫評審意見。
(5)監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境、安全生產(chǎn)等情況。
(6)對工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等存在的情況,提出改進(jìn)建議。
(7)生產(chǎn)過程的異常處理及信息反饋。
(8)負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中的一切事務(wù)安排、管理與協(xié)調(diào)工作。
(9)定期或不定期召開本車間專題會議,進(jìn)行生產(chǎn)總結(jié)、分析、改進(jìn)。
(10)做好材料定額控制,對生產(chǎn)用料超額,進(jìn)行分析、總結(jié)。
(11)對部屬員工的管理,負(fù)責(zé)部屬人員教育及培訓(xùn)。
(12)結(jié)合公司要求定期召開本部門人員會議。
(13)對部屬員工進(jìn)行考核。
(14)其它直屬主管交辦的事項(xiàng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包住、績效獎(jiǎng)金