崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開拓和維系對(duì)外招聘渠道,約談并引進(jìn)律師,完成規(guī)模化任務(wù);
2、負(fù)責(zé)對(duì)人力資源部相關(guān)制度進(jìn)行制定編寫、修訂完善,并進(jìn)行實(shí)施,監(jiān)督執(zhí)行工作;
3、負(fù)責(zé)律所人力資源的整體規(guī)劃、配置與入職人員的考核、評(píng)估制度;
4、根據(jù)員工實(shí)際工作以及各部門需要,定期組織部門培訓(xùn)工作的開展;
5、負(fù)責(zé)律所薪資的核定和考核、各崗位績(jī)效的考核、評(píng)估;
6、負(fù)責(zé)對(duì)接律所、律師年度考核以及各項(xiàng)重要資質(zhì)證件的年檢工作;
7、負(fù)責(zé)律所管理委員會(huì)重要會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要編寫、存檔等相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉律師事務(wù)所運(yùn)作模式及業(yè)務(wù)流程,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和各項(xiàng)人事事務(wù)處理;
4、具備良好文書寫字水平,較好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,清晰嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃悸芳氨磉_(dá)能力;
5、誠(chéng)信、廉潔、勤奮、務(wù)實(shí),并能承受壓力、有責(zé)任心;
6、認(rèn)同盈科律師事務(wù)所發(fā)展理念,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受工作壓力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、不加班、節(jié)日福利、周末雙休