任職要求:
1.人力資源或行政管理專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有律師行業(yè)或大中型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.認(rèn)可盈科律師事務(wù)所發(fā)展理念、適應(yīng)盈科所創(chuàng)新發(fā)展模式;
崗位職責(zé):
1.根據(jù)律所發(fā)展需求,協(xié)助制定律所各類(lèi)人才的招聘計(jì)劃并執(zhí)行各項(xiàng)招聘工作;
2.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站平臺(tái)的建設(shè)、維護(hù)及信息更新等,并負(fù)責(zé)招聘文案的撰寫(xiě)與發(fā)布;
3.負(fù)責(zé)搜集與分析行業(yè)人才動(dòng)態(tài),做好優(yōu)秀人才引進(jìn)方案;
4.負(fù)責(zé)建立律所人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息管理工作,篩選合適簡(jiǎn)歷并安排面試;
5.員工入、離職手續(xù)的辦理及變更;
6.勞動(dòng)合同的簽訂,人事檔案、合同的管理,相關(guān)費(fèi)用的核算;
7.律所安排的其它工作。