崗位職責(zé):
1、參與集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大事項(xiàng)的決策。
2、協(xié)助總裁做好人力資源規(guī)劃,搭建管理架構(gòu);對(duì)集團(tuán)及下屬企業(yè)中高管進(jìn)行招聘、配備和考核
3、跟蹤集團(tuán)各單位的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、重點(diǎn)工作達(dá)成情況,督辦落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)向集團(tuán)各部門(mén)及下屬企業(yè)傳達(dá)、布置、檢查、督辦集團(tuán)要求的事項(xiàng)或任務(wù),并及時(shí)反饋結(jié)果。
5、做好總裁辦發(fā)起的會(huì)議的組織工作,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,貫徹落實(shí)會(huì)議要求,檢查督促?zèng)Q議的執(zhí)行情況。
6、負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度,指導(dǎo)集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)開(kāi)展工作。
7、及時(shí)有效的處理公司管理過(guò)程中的重大問(wèn)題。
8、配合總裁處理外部公共關(guān)系,做好對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)。
9、負(fù)責(zé)完成總裁安排的臨時(shí)性專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)的研究策劃和實(shí)施工作。
10、完成總裁下達(dá)的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、年齡在45歲以下。
3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守,邏輯思維嚴(yán)密,視野開(kāi)闊,形象端正,成熟穩(wěn)重。
5、辦公室事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,工作主動(dòng)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力佳。
6、良好的組織、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、談判、公關(guān)能力,熟悉禮儀規(guī)范。
7、較強(qiáng)的動(dòng)員能力和系統(tǒng)管理能力,統(tǒng)籌能力突出。
8、文字、口頭表達(dá)能力強(qiáng),精通公文寫(xiě)作。
福利待遇:
1、法定福利:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 ,保障帶薪年假;
2、企業(yè)福利:購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn);提供月度通訊補(bǔ)助、每年一次體檢;提供春節(jié)、端午、中秋、婦女節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)金,舉辦大型年會(huì)、生日聚會(huì)、體育活動(dòng)、境內(nèi)外旅游等福利;
3、發(fā)展空間:尊重員工選擇,提供雙向發(fā)展的晉升機(jī)制 。
4、工作時(shí)間:周一至周五,8:30-17:30,周末雙休