招聘部門:
團(tuán)險事業(yè)部
招聘人數(shù):若干(以此為準(zhǔn))
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定團(tuán)險人力資源發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、發(fā)展方案、經(jīng)營及對標(biāo)分析
2.負(fù)責(zé)行業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢的分析與研究
3.負(fù)責(zé)制定團(tuán)險培訓(xùn)計劃,并組織實(shí)施
4.負(fù)責(zé)參與組織總省團(tuán)險員工招聘工作
5.負(fù)責(zé)參與制定總省團(tuán)險員工績效考核規(guī)則,并組織實(shí)施
6.負(fù)責(zé)參與制定總省團(tuán)險員工
薪酬分配方案,并組織實(shí)施
8.負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)制度建設(shè)、提出系統(tǒng)訴求、合規(guī)風(fēng)險、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、安全、檔案等工作
專業(yè)要求:
經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求:
具有國家主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位
工作經(jīng)歷要求:
具有6年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷且具有3年及以上金融行業(yè)人力資源薪酬及考核管理等工作經(jīng)驗(yàn)。
其他要求:
年齡在40周歲以內(nèi)。