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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的招聘計(jì)劃及需求，組織開(kāi)展社會(huì)招聘和校園招聘； 2、完善公司招聘制度及流程，建立和維護(hù)招聘渠道； 3、企劃和開(kāi)展多種類(lèi)的校企合作活動(dòng)； 4、支持、幫助下級(jí)機(jī)構(gòu)人力資源工作開(kāi)展； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科（本二及以上），人力資源、心理學(xué)、社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉招聘相關(guān)工作，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法和地方相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)； 4、思路清晰，踏實(shí)肯干，具備優(yōu)秀的溝通技巧、書(shū)面表達(dá)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、較好的企劃能力，擅長(zhǎng)使用圖像及視頻制作軟件優(yōu)先。 福利待遇： 一經(jīng)錄用，簽訂長(zhǎng)期限勞動(dòng)合同，為正式內(nèi)勤編制員工，可享受： 1、法定的社會(huì)保障——五險(xiǎn)一金； 2、員工綜合保障計(jì)劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn)； 3、補(bǔ)充養(yǎng)老——即“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”； 4、各項(xiàng)福利——年度體檢、公司司服、高溫費(fèi)等； 5、教育培訓(xùn)——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機(jī)會(huì)參加由公司出資的繼續(xù)教育； 6、各類(lèi)休假——各種人性化假期； 7、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)——如工會(huì)旅游，體育文娛活動(dòng)等。 聯(lián)系方式： 湖州市勞動(dòng)路567號(hào)東吳國(guó)際廣場(chǎng)龍鼎大廈12樓人力資源部 曹老師：************