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更新于 10月11日

質(zhì)保部部長

8000-10000元
  • 合肥肥西縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行,負(fù)責(zé)本部人員的工作分配與協(xié)調(diào)。
2.負(fù)責(zé)本部各項(xiàng)職責(zé)的組織實(shí)施、審核。
3.負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量管理的監(jiān)控及執(zhí)行工作。
4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施不合格品的控制。
5. 負(fù)責(zé)組織原輔材料、外協(xié)、外購件質(zhì)量檢驗(yàn)及異常處理。
6. 負(fù)責(zé)組織制程質(zhì)量控制和成品入庫檢驗(yàn)及記錄。
7. 負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)、測量器具及試驗(yàn)設(shè)備的管理。
8.負(fù)責(zé)外委試驗(yàn)項(xiàng)目的策劃和組織實(shí)施,并保存所有試驗(yàn)報(bào)告原件。
9.對質(zhì)量事故進(jìn)行考核,對重大質(zhì)量問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),予以協(xié)助解決。
10.負(fù)責(zé)組織與顧客及供應(yīng)商簽訂質(zhì)量協(xié)議。
11.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部、外部質(zhì)量信息的收集、傳遞、跟蹤、回復(fù)管理。
12.負(fù)責(zé)組織原輔材料、外協(xié)、外購件質(zhì)量索賠管理。
13.負(fù)責(zé)參與新選原材料、外協(xié)、外購件及其供應(yīng)商的選擇與評價(jià)。
14.負(fù)責(zé)對全過程的產(chǎn)品標(biāo)識、可追溯性標(biāo)識及檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
15.負(fù)責(zé)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法對各類不合格數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告。
16.負(fù)責(zé)貫徹和推行TS16949質(zhì)量管理體系,并確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行。
17. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1. 具有工程技術(shù)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2. 了解企業(yè)管理的基礎(chǔ)知識。
3. 熟練掌握本單位產(chǎn)品相關(guān)工藝、材料、缺陷、管理知識。
4. 熟練掌握產(chǎn)品檢驗(yàn)知識,如:抽樣、檢測、試驗(yàn)、判斷、報(bào)告。
5. 熟練掌握質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)知識。
6. 可熟練操作計(jì)算機(jī),應(yīng)用office軟件進(jìn)行文字處理及統(tǒng)計(jì)分析。
上班時(shí)間: 8:00—17:00 周,單休,法定節(jié)假日休息,五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐
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職位福利:五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、包吃、、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

肥西縣合肥市文德汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

高女士/HR

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長春市天威汽車零部件有限公司
公司成立于2006年,是一家汽車零部件機(jī)械加工產(chǎn)品的專業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè),是汽車模塑的專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。公司位于長春市汽車產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)通達(dá)路3099號,總占地面積17000平方米,目前擁有員工100多人,固定資產(chǎn)3800萬,注塑設(shè)備21臺,三坐標(biāo)等檢測設(shè)備8臺,加工中心等模具加工設(shè)備7臺。能實(shí)現(xiàn)模具加工、注塑、吹塑、產(chǎn)品焊接、裝配等生產(chǎn)工藝。公司國內(nèi)主機(jī)配套廠家包括:一汽、上汽、華晨、長城、陜汽、法雷奧、德爾福、三電等大型企業(yè)提供相關(guān)產(chǎn)品及模具開發(fā)服務(wù)。目前生產(chǎn)的汽車空調(diào)殼體及內(nèi)飾被廣泛應(yīng)用于大眾、通用、馬自達(dá)等各級別品牌車系中。幾年來企業(yè)在積極組織生產(chǎn)、開拓市場的過程中,不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部建設(shè),引進(jìn)了一大批優(yōu)秀的管理人才和技術(shù)人才,同時(shí)公司不斷加大對企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)的投入力度,引進(jìn)先進(jìn)的經(jīng)營理念和管理模式。2014年10月通過了 ISO/TS16949:2002質(zhì)量體系認(rèn)證。公司目前生產(chǎn)的產(chǎn)品在市場上具有很高的信譽(yù)和市場競爭力,得到了配套廠家和廣大客戶的一致認(rèn)可與好評。
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