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崗位職責：
1. 質(zhì)量管理體系建立與維護 (40%)
負責公司全過程質(zhì)量管理體系的規(guī)劃、建立、實施和優(yōu)化，涵蓋IQC、IPQC、FQC、OQC全流程。
編制和完善各類質(zhì)量體系文件，包括質(zhì)量手冊、程序文件、檢驗標準（SIP）、作業(yè)指導書（SOP）等。
推動和主導內(nèi)部審核與管理評審，確保體系有效運行并持續(xù)改進。
理解并貫徹行業(yè)相關(guān)的質(zhì)量標準和客戶特定要求。
2. 客戶質(zhì)量對接與審核應對 (30%)
作為首席對接人，全面負責應對客戶（如旭創(chuàng)、高意、云輝、富士康等）的質(zhì)量體系審核、過程審核及產(chǎn)品審核。
主導審核前的準備工作，包括文件梳理、內(nèi)部自查和員工培訓。
在審核過程中進行全程陪同、答疑和記錄，展現(xiàn)公司的質(zhì)量能力和專業(yè)形象。
負責對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項制定糾正與預防措施，并跟蹤直至關(guān)閉。
3. 生產(chǎn)過程質(zhì)量控制與改進 (20%)
分析生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)，運用SPC等統(tǒng)計工具進行監(jiān)控。
主導對重大質(zhì)量異常（如批量性不良）的處理，運用8D等質(zhì)量問題解決方法，找到根本原因并實施永久性糾正措施。
推動關(guān)鍵工藝過程的控制與優(yōu)化，降低過程變異，提升產(chǎn)品直通率。
4. 質(zhì)量控制協(xié)同 (10%)
與現(xiàn)有QC員工協(xié)同工作，優(yōu)化控制流程。
任職資格要求：
必備條件：
學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，理工科背景（材料、機械、電子、工業(yè)工程等專業(yè)優(yōu)先）。
工作經(jīng)驗：5年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，有獨立建立或主導維護質(zhì)量管理體系的成功經(jīng)歷。
行業(yè)經(jīng)驗：必須具備光通信、半導體、電子元器件或精密陶瓷行業(yè)背景。熟悉光模塊、陶瓷基板、熱沉等產(chǎn)品者極具優(yōu)勢。
客戶審核：擁有豐富的主導應對頂尖客戶現(xiàn)場審核的經(jīng)驗，能夠從容、專業(yè)地與客戶質(zhì)量工程師進行溝通和答辯。
質(zhì)量工具：熟練掌握SPC、MSA、FMEA、8D/5Why、APQP/PPAP等核心質(zhì)量工具。
個人能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題的邏輯思維能力和領(lǐng)導潛力。
優(yōu)先考慮條件：
有在旭創(chuàng)、高意、光迅、富士康或其核心供應商工作的質(zhì)量經(jīng)驗。
具備ISO 9001/IATF 16949內(nèi)審員或外審員資格。
有主導過新項目質(zhì)量先期策劃的經(jīng)驗。