職位描述
采礦選礦注冊安全工程師通風試驗
崗位職責：
1.根據(jù)通風安全法律法規(guī)，建立完善公司通風安全管理制度，優(yōu)化通風管理流程。
2.負責制定通風安全檢查計劃，并組織實施。協(xié)助部門領導做好礦井的通風安全和技術管理工作。
3.編制公司礦井年度配風計劃，做好年度通風系統(tǒng)檢測工作。
4.負責編制礦井配風計劃，做好年度通風系統(tǒng)檢測及礦井風量測定工作（礦區(qū)井下各工作面、掘進巷、回風巷的風速、風質(zhì)進行監(jiān)測）。
5.制定通風培訓計劃，對各類通風管理人員、操作工進行相關安全技術培訓并進行考核。
6.依照井下實際通風情況，填繪通風系統(tǒng)圖并進行全面通風檢查。對礦區(qū)的通風設施(如風門、風墻等)設施進行管理和監(jiān)督維護。
7.認真實施作業(yè)規(guī)程、施工措施，及時收集通風資料，建立本公司的通風管理記錄臺帳及有關檔案，上報資料準確及時。
8.負責礦井年度反風試驗相關工作及測定主要風路反風后的風量。參加礦井主扇、局扇的性能試驗工作。
任職條件：
1. 礦井通風與安全、采礦工程專業(yè)本科及以上學歷；年齡40歲以下。
2.3年及以上礦井通風工作經(jīng)驗；熟悉通風管理臺賬，能適應高原及礦山工作環(huán)境。
3.熟悉礦山井下安全管理工作及安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)政策。
4.熟練的駕駛技術，具備C1及以上駕駛證。較好的協(xié)調(diào)溝通能力及熟練運用辦公軟件能力。
5.有注冊安全工程師者書優(yōu)先考慮。
薪酬結構：月薪+年終獎+補貼
月薪：10000-14000
目標年終獎：2倍月薪
補貼：取暖補貼（4200元/年）、休假補貼（175元/月）、高原補貼（25元/天）、話費補貼（150元/月）、下井補貼（50元/次）
其他福利：五險一金、生日禮金（500元）、每季度發(fā)放生活用品（150元）、工會福利、節(jié)假日福利、定期體檢
工作時間：綜合工時制（上班20天，休息10天）
食宿安排：公司提供免費食宿(2人/間，自助餐)，集中供暖、wifi、洗浴、健身設施一應俱全
工作地點：青海省海西州大柴旦灘間山礦區(qū)（平均海拔3000m）
1.根據(jù)通風安全法律法規(guī)，建立完善公司通風安全管理制度，優(yōu)化通風管理流程。
2.負責制定通風安全檢查計劃，并組織實施。協(xié)助部門領導做好礦井的通風安全和技術管理工作。
3.編制公司礦井年度配風計劃，做好年度通風系統(tǒng)檢測工作。
4.負責編制礦井配風計劃，做好年度通風系統(tǒng)檢測及礦井風量測定工作（礦區(qū)井下各工作面、掘進巷、回風巷的風速、風質(zhì)進行監(jiān)測）。
5.制定通風培訓計劃，對各類通風管理人員、操作工進行相關安全技術培訓并進行考核。
6.依照井下實際通風情況，填繪通風系統(tǒng)圖并進行全面通風檢查。對礦區(qū)的通風設施(如風門、風墻等)設施進行管理和監(jiān)督維護。
7.認真實施作業(yè)規(guī)程、施工措施，及時收集通風資料，建立本公司的通風管理記錄臺帳及有關檔案，上報資料準確及時。
8.負責礦井年度反風試驗相關工作及測定主要風路反風后的風量。參加礦井主扇、局扇的性能試驗工作。
任職條件：
1. 礦井通風與安全、采礦工程專業(yè)本科及以上學歷；年齡40歲以下。
2.3年及以上礦井通風工作經(jīng)驗；熟悉通風管理臺賬，能適應高原及礦山工作環(huán)境。
3.熟悉礦山井下安全管理工作及安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)政策。
4.熟練的駕駛技術，具備C1及以上駕駛證。較好的協(xié)調(diào)溝通能力及熟練運用辦公軟件能力。
5.有注冊安全工程師者書優(yōu)先考慮。
薪酬結構：月薪+年終獎+補貼
月薪：10000-14000
目標年終獎：2倍月薪
補貼：取暖補貼（4200元/年）、休假補貼（175元/月）、高原補貼（25元/天）、話費補貼（150元/月）、下井補貼（50元/次）
其他福利：五險一金、生日禮金（500元）、每季度發(fā)放生活用品（150元）、工會福利、節(jié)假日福利、定期體檢
工作時間：綜合工時制（上班20天，休息10天）
食宿安排：公司提供免費食宿(2人/間，自助餐)，集中供暖、wifi、洗浴、健身設施一應俱全
工作地點：青海省海西州大柴旦灘間山礦區(qū)（平均海拔3000m）
工作地點
海西海西蒙古族藏族自治州直轄灘間山金礦大柴旦礦業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
張先生/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
青海大柴旦礦業(yè)有限公司青海大柴旦礦業(yè)有限公司成立于2000年7月，位于青海省海西州大柴旦行委，注冊資本1.94億元，是由山金國際黃金股份有限公司(000975.SZ)控股（90%），青海省第一地質(zhì)勘查院和大柴旦國有資產(chǎn)投資運營公司持股的內(nèi)資有限責任公司。公司歷經(jīng)20余年的華麗嬗變，已形成了地質(zhì)勘探、礦山建設、開采、選冶及合質(zhì)金銷售一體的礦業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)體系。公司積極承擔企業(yè)社會責任，弘揚奉獻、互助、友愛的公益慈善理念，先后投入千萬元用于救災濟困、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等公益活動，承擔起了企業(yè)義不容辭的社會責任，為鑄牢中華民族共同體意識奠定了堅實基礎，為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展、民族團結進步、為全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略做出了應有貢獻。在未來，公司將一如既往的堅守誠信意識、契約精神的價值觀和服務社會、回報股東的企業(yè)使命，努力實現(xiàn)“成為最具活力的企業(yè)”的愿景。用黨建引領群團建設，營造和諧企業(yè)文化氛圍，不斷完善管理機制，優(yōu)化工藝流程，堅持本質(zhì)安全、綠色生態(tài)、技術領先、效益最優(yōu)的發(fā)展理念，把公司建設成為主業(yè)突出，資產(chǎn)優(yōu)良，管理規(guī)范，具有一定競爭力的采、選、冶一體化的金屬礦業(yè)公司，為地方經(jīng)濟發(fā)展賦能，為生態(tài)文明建設做貢獻。具有競爭力的薪酬福利：◇上班時間：生產(chǎn)崗位1:1（上14天，休14天）其它崗位2:1（上20天，休10天，可累積靈活休假）；◇薪資收入：工資+補貼+福利+年終獎；◇各類補貼：話費補貼、職稱/技能津貼、取暖補貼（4200元/年）、休假補貼、高原津貼（25-35元/天）、下井補貼（50元/次）；◇社會福利：入職足額繳納五險一金；◇有薪假期：病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等勞動法規(guī)定的各類有薪假期；◇免費住宿：免費提供住宿；◇膳食服務：免費提供三餐（自助餐）及月度燒烤；◇其他福利：生日禮金（500元）；工會福利、節(jié)假日福利、季度生活用品福利、免費體檢、帶薪年假；◇子女高考一次性激勵（工會）◇工作地點：青海省海西州大柴旦灘間山（海拔3000m）；◇通勤車：德令哈至公司大巴。廣闊的發(fā)展機會：◇職業(yè)發(fā)展：雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，暢通的內(nèi)部晉升渠道,良好的職業(yè)發(fā)展舞臺；◇各類激勵：各種優(yōu)秀員工獎勵、提案改善獎勵、特別貢獻獎勵、發(fā)明專利獎勵等。咨詢方式：人力資源部-0977-8283813簡歷郵箱：tjs.zhaopin@ytg000975.cn(注冊用戶可在本網(wǎng)站投遞)
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