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崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品推廣
? 新品推廣規(guī)劃：根據(jù)公司產(chǎn)品部規(guī)劃上市新品，制定產(chǎn)品試點銷售方案；依照試點銷售方案總結(jié)，形成可落地的新品推廣方案，對接各大區(qū)落地方案執(zhí)行并追蹤銷售數(shù)據(jù)。
? 產(chǎn)品方案制定：制定全年和階段性產(chǎn)品推廣方案，推定方案簽批、落地執(zhí)行、過程追蹤，并追蹤達成數(shù)據(jù)。
? 樣板市場打造：針對公司重點產(chǎn)品、重點市場規(guī)劃等進行樣板市場打造。
2、品牌推廣
品牌布建建設(shè)及管理：建立品牌布建建設(shè)全年規(guī)劃及可執(zhí)行方案，管理規(guī)范、制作費管理規(guī)范，出具年度 KV、節(jié)慶 KV、產(chǎn)品 KV， 完成終端品牌布建整體規(guī)劃，并跟進實施。
3、市場檢核
? 市場走訪檢核：進行實地走訪和檢核，檢查各項方案的落地執(zhí)行情況及收集競品信息，并依照檢核結(jié)果撰寫月度檢核報告。
4、編外人員管理
?編外人員管理：公司給予經(jīng)銷商支持的促銷員、門店駐店導(dǎo)購等編外人員管理，出具具體管理規(guī)范并根據(jù)執(zhí)行，協(xié)助區(qū)域完成人員日常管理及效益評估。
任職要求：
1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，3-5年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、較強的溝通能力及團隊意識，踏實、務(wù)實、肯干；
3、能熟練操作辦公軟件；
4、能接受長期出差；