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【崗位職責(zé)】
1、培訓(xùn)體系搭建：根據(jù)公司戰(zhàn)略及動(dòng)保行業(yè)特點(diǎn)，建立并完善員工培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等；
2、課程開(kāi)發(fā)與優(yōu)化：結(jié)合動(dòng)保行業(yè)知識(shí)及人力資源專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，開(kāi)發(fā)針對(duì)性培訓(xùn)課程，優(yōu)化現(xiàn)有課程內(nèi)容，提升培訓(xùn)效果；
3、培訓(xùn)實(shí)施與組織：策劃并組織線上線下培訓(xùn)活動(dòng)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源，確保培訓(xùn)計(jì)劃順利執(zhí)行；
4、效果評(píng)估與改進(jìn)：通過(guò)培訓(xùn)反饋、考核等方式評(píng)估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方案，提升員工綜合能力；
5、人才發(fā)展支持：協(xié)助開(kāi)展員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)人才梯隊(duì)建設(shè)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目，支持公司人才儲(chǔ)備。
【任職要求】
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有公益組織或動(dòng)保行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、專(zhuān)業(yè)能力：
①具備培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、課件開(kāi)發(fā)能力，熟練使用PPT等辦公軟件；
②優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目落地
熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，了解動(dòng)保行業(yè)特點(diǎn)者優(yōu)先；
③素質(zhì)要求：熱愛(ài)動(dòng)物保護(hù)事業(yè)，有責(zé)任心、耐心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；