主要工作內(nèi)容:
1.為團隊成員制定月度 季度 年度OKR指標;
2.參與制定團隊成員客戶開發(fā)及維護的短期及長期策略 目標及跟進監(jiān)督目標達成情況;管理和培訓銷售團隊,持續(xù)提高團隊整體銷售能力
3.開發(fā)與維護重點客戶關(guān)系,提高客戶滿意度并驅(qū)動訂單值增長
4.月度 季度 年度回顧及監(jiān)督團隊各成員目標及訂單達成 貨款回收 重點項目落地 行業(yè)客戶動態(tài)等各項指標確保合作處在正軌上;對銷售團隊進行季度 半年度 年度評估及工作面談,主要工作內(nèi)容為參考,面談可詳細溝通
要求:有板廠銷售團隊管理經(jīng)理優(yōu)先,有相關(guān)板廠銷售經(jīng)驗