崗位職責:
1、協(xié)助建立和完善的人力資源管理體系;
2、優(yōu)化人力資源的管理制度和工作流程,監(jiān)督實施過程中的執(zhí)行情況;
3、協(xié)助開展人力資源各項工作:績效考核、薪資福利、員工關系等全面組織管理;
4、深入參與到事業(yè)部的業(yè)務中,為事業(yè)部的業(yè)務發(fā)展提供人力資源的相關決策和支持;
5、協(xié)助部門完善團隊管理,輔助部門績效達成;
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上相關工作經驗,擁有快消品行業(yè)人力資源管理工作經驗優(yōu)先考慮;
3、熟練掌握人力資源各模塊的理論知識和實踐操作,具備較強的領導能力、組織協(xié)調能力與學習能力;
4、思維清晰、細致,工作認真、責任心強;