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崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)按照國(guó)家、地區(qū)、公司五險(xiǎn)一金規(guī)則核/繳/減/轉(zhuǎn)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)等。
2、負(fù)責(zé)所管轄模塊政策收集、整理、解讀和宣導(dǎo)工作。
3、負(fù)責(zé)所管轄模塊操作流程、規(guī)則SOP材料編寫(xiě)、更新、培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)傳承，根據(jù)業(yè)務(wù)需要提交優(yōu)化建議。
4、 負(fù)責(zé)輸出所管轄模塊運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析結(jié)果及服務(wù)報(bào)告材料。
5、 處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職條件
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)，人力資源、財(cái)務(wù)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)歷：有第三方人力資源工作或SSC經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有政府合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、專(zhuān)業(yè)能力：有一定項(xiàng)目管理思維或能熟練使用excel函數(shù)/VBN/宏/python等半自動(dòng)化工具，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯思維分析
福利待遇：入職簽署平安正編合同，入職當(dāng)月繳納社保公積金（六險(xiǎn)一金）一年之后六險(xiǎn)二金，過(guò)節(jié)費(fèi)（360），高低溫補(bǔ)貼，生日補(bǔ)貼，加班費(fèi)，帶薪休假，團(tuán)隊(duì)旅游
非現(xiàn)金類(lèi)：綜合福利保障、年度健康體檢
員工活動(dòng)：部門(mén)年會(huì)、旅游、社團(tuán)、節(jié)日慶典、拓展培訓(xùn)等
入職體檢+每年一次免費(fèi)健康體檢