崗位職責(zé):
1、招聘需求統(tǒng)籌、分解,制定招聘方案;
2、招聘渠道開發(fā)、管理、維護,如:學(xué)校、職介所、勞務(wù)派遣等;
3、組織各部門產(chǎn)線員工及技工的招聘、面試、入職體檢、報到等工作;
4、員工流失率調(diào)查、統(tǒng)計、分析,提出改善措施;
5、招聘室及招聘團隊日常工作管理;
6、上級安排的其他工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉國家勞動法律及政策,熟悉地方各項人事法規(guī)條例;
3、有良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
4、有大型制造業(yè)工廠一線工人和技工招聘經(jīng)驗,熟悉招聘渠道開發(fā)和管理,熟悉校招流程;