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更新于 6月24日

便利店店長青島市市南區(qū)

4000-7000元
  • 青島市南區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

便利店
便利店店長 晉升通道:副店長-店長-督導(dǎo)助理-督導(dǎo),還有機(jī)會晉升到公司總部管理崗位。
崗位職責(zé): 1. 對區(qū)督導(dǎo)負(fù)責(zé),全面實(shí)施門店管理,確保門店處于良好正常的運(yùn)作狀態(tài)中。 2. 切實(shí)保證公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營計(jì)劃在自己管理的門店得到貫切、落實(shí)。 3. 負(fù)責(zé)門店銷售工作: ①主持制定門店銷售計(jì)劃,并跟蹤執(zhí)行情況。 ②對門店銷售情況作好分析、總結(jié)、預(yù)測,采取相應(yīng)的營銷對策,并向區(qū)督導(dǎo)反饋。 ③定期組織市場調(diào)查,收集市場信息,分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。 針對調(diào)查的情況調(diào)整本店的商品銷售策略,提高自身的市場競爭力。 4. 主持組織門店的日常工作例會。 5. 審閱門店的各種報(bào)告、單據(jù)、文稿。 6. 對門店各級人員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高其綜合素質(zhì),并向公司提出人才選拔建議。 7. 及時(shí)向區(qū)督導(dǎo)反饋門店的經(jīng)營情況。 8. 準(zhǔn)時(shí)參加公司召開的各種相關(guān)工作例會及其它會議,并準(zhǔn)確無誤、及時(shí)的傳達(dá)會議精神和公司下達(dá)的各種工作指示。 9. 及時(shí)處理好門店的日常事務(wù),及時(shí)對下級的爭議、投訴作出裁決,對門店的銷售目標(biāo)、數(shù)據(jù)要有全面的掌控。 10. 負(fù)責(zé)門店人員工上班時(shí)間調(diào)動和考勤、休假安排、思想工作、績效考核等。 11. 不斷提出有建設(shè)性的工作方案和管理方案,激發(fā)門店每位員工的工作主動積極性。 12. 全面組織市場開發(fā),根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)特性做好商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整建議,提高銷售業(yè)績。 13. 配合公司總部實(shí)施好各種促銷活動,及時(shí)分析、總結(jié)活動效果,提出具有建設(shè)性的改進(jìn)意見,全力以赴提高門店的營業(yè)額。
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、溝通能力和應(yīng)變能力強(qiáng),有上進(jìn)心; 3、良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神,有處理問題的技巧,抗壓能力好; 4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展的能力。
福利待遇:
五險(xiǎn)一金、有夜班補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、帶店通訊補(bǔ)貼
工作地點(diǎn):
青島市銀魚巷市南區(qū)湖北路35號一層

工作地點(diǎn)

青島市南區(qū)銀魚巷湖北路35號一層

職位發(fā)布者

張?zhí)m娟/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo羅森(北京)有限公司
羅森(北京)有限公司于2013年5月24日成立,主要經(jīng)營國際知名品牌lawson便利店,目前已經(jīng)發(fā)展成為了北京市場上知名的便利店品牌,經(jīng)營超過100家實(shí)體店鋪。羅森公司起源于1939年美國俄亥俄州,1975年成立日本羅森公司,開啟了全球便利店事業(yè)的發(fā)展里程,以美國羅森公司的技術(shù)為根源,建立了獨(dú)特的加盟制度,發(fā)展至今日本羅森經(jīng)營超過12,000家店。羅森1996年開拓中國市場。現(xiàn)在在中國的上海,大連,重慶,武漢,南京,杭州,成都,廣州,深圳,廈門等地?fù)碛谐^5000家店鋪。除中國、日本地區(qū),在印度尼西亞,夏威夷,泰國也設(shè)有店鋪,全世界共經(jīng)營超過13,000余家店鋪,成為全球知名的連鎖便利店公司。歡迎社會各界有志之士加入我們這個(gè)集體,我們讓共同生活的城市變得更美好。
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