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崗位職責(zé)： 1. 對區(qū)督導(dǎo)負(fù)責(zé)，全面實(shí)施門店管理，確保門店處于良好正常的運(yùn)作狀態(tài)中。 2. 切實(shí)保證公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營計(jì)劃在自己管理的門店得到貫切、落實(shí)。 3. 負(fù)責(zé)門店銷售工作： ①主持制定門店銷售計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行情況。 ②對門店銷售情況作好分析、總結(jié)、預(yù)測，采取相應(yīng)的營銷對策，并向區(qū)督導(dǎo)反饋。 ③定期組織市場調(diào)查，收集市場信息，分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。 針對調(diào)查的情況調(diào)整本店的商品銷售策略，提高自身的市場競爭力。 4. 主持組織門店的日常工作例會。 5. 審閱門店的各種報(bào)告、單據(jù)、文稿。 6. 對門店各級人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高其綜合素質(zhì)，并向公司提出人才選拔建議。 7. 及時(shí)向區(qū)督導(dǎo)反饋門店的經(jīng)營情況。 8. 準(zhǔn)時(shí)參加公司召開的各種相關(guān)工作例會及其它會議，并準(zhǔn)確無誤、及時(shí)的傳達(dá)會議精神和公司下達(dá)的各種工作指示。 9. 及時(shí)處理好門店的日常事務(wù)，及時(shí)對下級的爭議、投訴作出裁決，對門店的銷售目標(biāo)、數(shù)據(jù)要有全面的掌控。 10. 負(fù)責(zé)門店人員工上班時(shí)間調(diào)動和考勤、休假安排、思想工作、績效考核等。 11. 不斷提出有建設(shè)性的工作方案和管理方案，激發(fā)門店每位員工的工作主動積極性。 12. 全面組織市場開發(fā)，根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)特性做好商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整建議，提高銷售業(yè)績。 13. 配合公司總部實(shí)施好各種促銷活動，及時(shí)分析、總結(jié)活動效果，提出具有建設(shè)性的改進(jìn)意見，全力以赴提高門店的營業(yè)額。

任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、溝通能力和應(yīng)變能力強(qiáng)，有上進(jìn)心； 3、良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神，有處理問題的技巧，抗壓能力好； 4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展的能力。

福利待遇：

五險(xiǎn)一金、有夜班補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、帶店通訊補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)：

青島市銀魚巷市南區(qū)湖北路35號一層