職位描述
績(jī)效管理
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)；
6. 負(fù)責(zé)高級(jí)管理崗位招聘。
任職要求：
1. 10年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春綠園區(qū)吉林省中研高分子材料股份有限公司
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- 人力資源總監(jiān)8000-12000元
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職位發(fā)布者
馮女士/人事專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
吉林省中研高分子材料股份有限公司吉林省中研高分子材料股份有限公司通過(guò)與國(guó)內(nèi)多家科研院所多年的努力，對(duì)PI、PEEK等特種工程塑料取得了突破性的科研成果，公司于2007年在吉林省長(zhǎng)春市綠園經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資建立了占地3萬(wàn)平方米的現(xiàn)代化工業(yè)園，封端PEEK樹(shù)脂的設(shè)計(jì)年產(chǎn)量為1000噸。公司目前的主要產(chǎn)品為PEEK原料，包括PEEK純樹(shù)脂以及不同等級(jí)的PEEK增強(qiáng)復(fù)合材料，同時(shí)公司配備了專業(yè)技術(shù)力量從客戶角度出發(fā)，根據(jù)客戶需要量身生產(chǎn)其需要的牌號(hào)，產(chǎn)品的主要指標(biāo)達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，部分指標(biāo)超過(guò)了國(guó)際同類產(chǎn)品。產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域：(1)航空航天領(lǐng)域：PEEK可以替代鋁和其它金屬材料制造各種飛機(jī)內(nèi)、外零部件。當(dāng)飛機(jī)發(fā)生火災(zāi)時(shí),它固有的阻燃性能和極少的煙塵和毒氣排放量,降低了火災(zāi)的危害。(2)汽車制造業(yè)：PEEK可取代金屬作為制造發(fā)動(dòng)機(jī)內(nèi)罩的原材料,用其制造的軸承、墊片、密封件、離合器齒環(huán)等各種零部件在汽車的電機(jī)控制系統(tǒng)、ABS剎車系統(tǒng)和空調(diào)系統(tǒng)中被廣泛采用。(3)電子電氣領(lǐng)域：PEEK可用作H級(jí)以及C級(jí)絕緣材料,廣泛用于電機(jī)、發(fā)電機(jī)、變壓器、電容器及電纜、電線等的絕緣或保護(hù)層,以及可繞性印刷線路板、載波帶、復(fù)合材料、耐熱耐藥品的環(huán)型帶等。還可用于制造鑲嵌插頭、高可靠性接插件、電纜插頭、電池外殼、IC的封裝等。在半導(dǎo)體工業(yè)中,PEEK常用來(lái)制造電子絕緣膜片以及各種連接器件。(4)工業(yè)領(lǐng)域：在化學(xué)工業(yè)和其他加工業(yè)中,PEEK常用來(lái)制作壓縮機(jī)閥片、活塞環(huán)、密封件和各種化工用泵體、閥門部件等。(5)食品加工業(yè)：可作為一些高端飲食設(shè)備中金屬材料的替代材料,如食品泵的密封、飲料灌裝部件、自動(dòng)蒸餾咖啡機(jī)等?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，市場(chǎng)不斷擴(kuò)大，誠(chéng)聘英才加盟，共創(chuàng)公司偉業(yè)。
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