一、崗位職責
1、辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等人員異動手續(xù)。妥善管理編外崗、空崗、臨時崗。審核、報批、測評、通報員工晉升事宜。
2、月度考勤維護、審核、鎖定,公司月度考勤情況匯總反饋。車間月度加班分析審核,三倍加班審核報批,月度公司加班情況分析提報。
3、負責合同簽訂、續(xù)簽、變更;公司員工電子及紙質(zhì)檔案更新管理。
4、管理人員健康證,通知辦理、周月季度跟進、名單更新、異常情況處理、費用報銷。
5、SAP系統(tǒng)維護人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等及各類報表反饋。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、任職資格
1、本科(及以上)學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年及以上大中型食品生產(chǎn)制造企業(yè)化驗工作經(jīng)驗或化工檢驗行業(yè)優(yōu)先
3、具備良好的邏輯思維能力及系統(tǒng)思考能力;良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)、快速執(zhí)行能力;快速學習能力及良好的計劃組織能力;快速應(yīng)變能力
三、福利待遇
1、入職繳納六險一金、免費食宿、免費通勤車(新區(qū)范圍內(nèi))
2、年度調(diào)薪、年底獎金花紅;年假、公司假、婚假等有薪假期;傳統(tǒng)年節(jié)福利、生日福利、結(jié)婚賀禮、生育禮金、取暖費等
3、公司級旅游、年度福利體檢、團建活動、員工內(nèi)購