一.崗位要求
1.本科及以上學歷,財務會計或相關專業(yè),兩年以上證券相關工作經(jīng)驗,具有證券從業(yè)資格證(硬性要求);
2.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,身體健康,無違法違規(guī)記錄;
3.具有較強的文字表達能力和管理、協(xié)調、溝通能力;
4.熟練使用電腦,有較強的服務意識和工作責任心;
5.同時需了解國家財經(jīng)法規(guī)及公司各項規(guī)章制度,掌握各項會計核算、財務管理制度;
6.會使用金蝶等相關財務軟件等。
二.崗位職責
1.負責發(fā)起分支機構費用報銷及款項支付流程;掃描原始憑證并上傳至業(yè)務共享中心;按照要求定期整理好原始憑證郵寄至業(yè)務共享中心;
2.處理銀行賬戶相關事宜,編制銀行余額調節(jié)表,報送各類財務報表
3.負責分支機構工資社保公積金繳納等工作;辦理入職、離職員工社保公積金相關工作;
4.負責與主管稅務機構的溝通協(xié)調以及辦理各項稅費的申報繳納及所得稅匯算清繳工作;辦理經(jīng)紀人勞務費發(fā)票開具事宜等;
5.負責保管并使用財務印章及其他憑證的登記工作;與共享中心財務人員進行對接,配合稅務局、外部監(jiān)管部門級公司的各項檢查及調查工作;
6.分支機構合同、協(xié)議及其他檔案等資料的保管、整理和存檔;
7.統(tǒng)計報送分支機構人事信息月報、勞動合同臺賬以及員工考勤情況;
8.分支機構員工及經(jīng)紀人用工、退工、續(xù)簽、個人證明開具等人事審批起簽,入離職手續(xù)及個人相關證明辦理;
10.分支機構員工及經(jīng)紀人的勞動合同、委托代理合同以及其他需要保管的人事資料的保管,負責分支機構人事檔案相關的管理等
11.完成分支機構各類報表的整理、歸納、報送工作等
12.完成領導交代的其他工作等。
三.工資福利
1.薪資4-6K,入職即繳納五險一金,6個月試用期(前兩個月發(fā)放薪資的80%)
2.有餐補、交通補貼、話費補貼等
3.過節(jié)福利等都有
4.工作時間:8:30-17:00,中午休息一個半小時,按時上下班,沒有加班。