職位描述:
1.薪金管理:負(fù)責(zé)員工工資計算、發(fā)放及數(shù)據(jù)報表制作業(yè)務(wù);
2.人事福利:負(fù)責(zé)員工社保、公積金繳納及享用支援,體檢安排、補充醫(yī)療保險;
3.勞動關(guān)系:員工勞動合同協(xié)商解除與經(jīng)濟補償金計算,協(xié)助進行勞動關(guān)系處理;
4.組織員工關(guān)懷活動(如節(jié)日福利等),解答員工關(guān)于人事相關(guān)問題。
任職要求:
1.語言要求:英語聽說寫流暢
2.其他要求:3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉基礎(chǔ)人事流程者優(yōu)先
3.核心能力:具備良好的溝通表達(dá)與抗壓能力,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能熟練使用Excel等辦公軟件。