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崗位職責(zé)：
1、進行公司的招聘工作以及面試行政工作;
2、協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、對招聘渠道實施開發(fā)、維護，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
5、搜集簡歷，對簡歷進行篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試;
6、負責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
7、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷、人力資源專業(yè);
2、有拓展招聘渠道的能力，能獨立開展進行招聘工作;
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘流程，能獨立對應(yīng)聘者進行面試;
4、積極主動、聰明活潑、自我要求較高、責(zé)任心強、溝通能力強、執(zhí)行力強、有較強的團隊合作意識；
5、有處理過員工考勤、社保合同等模塊優(yōu)先考慮。