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崗位職責: 1、雇主品牌戰(zhàn)略規(guī)劃 根據(jù)集團雇主品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，研究行業(yè)趨勢、競爭對手雇主品牌策略及企業(yè)自身優(yōu)勢，制定符合華東地區(qū)的雇主品牌戰(zhàn)略與長期規(guī)劃。 2、雇主品牌傳播推廣 策劃并執(zhí)行多樣化的雇主品牌傳播活動，提升企業(yè)雇主品牌知名度與美譽度。 3、企業(yè)文化建設(shè)與落地 設(shè)計并組織實施企業(yè)文化活動，如文化培訓、團隊建設(shè)、主題競賽等，增強員工對企業(yè)文化的認同感與踐行度。 建立企業(yè)文化反饋機制，收集員工意見與建議，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)方案。 4、負責華東地區(qū)培訓活動計劃的跟進及培訓項目的落地 5、負責華東地區(qū)校園招聘的落地執(zhí)行，按計劃達成目標 任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、英語專業(yè)優(yōu)先。 2、具有5年以上雇主品牌建設(shè)、企業(yè)文化推廣或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有成功項目案例者優(yōu)先。 3、熟悉招聘市場、社交媒體運營及企業(yè)文化活動策劃與執(zhí)行流程。 4、具備出色的文案撰寫與策劃能力，能夠創(chuàng)作吸引人的雇主品牌宣傳內(nèi)容與企業(yè)文化活動方案。 5、熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint），掌握設(shè)計軟件（如 Photoshop、Illustrator）或視頻制作軟件者優(yōu)先。 6、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，優(yōu)化雇主品牌與企業(yè)文化建設(shè)策略。 7、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團隊合作能力，能夠與不同部門協(xié)作推進工作。 8、較強的組織策劃與執(zhí)行能力，能夠高效組織各類活動并確?；顒有Ч?9、工作積極主動，責任心強，具備較強的學習能力與自我驅(qū)動力。