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更新于 10月15日

資產(chǎn)管理

8000-16000元
  • 洛陽老城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

國有資產(chǎn)處理經(jīng)驗(yàn)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé):
1.建立和完善公司固定資產(chǎn)管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)公司年度資本性支出預(yù)算的編制、審核與跟蹤管理。
3.組織公司固定資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)與清查,對盤盈、盤虧、毀損等情況查明原因并提出處理意見。
4.參與重大投資項(xiàng)目(如新生產(chǎn)線引進(jìn))的可行性研究與經(jīng)濟(jì)效益分析,出具專業(yè)評估報(bào)告。
5.對公司閑置、報(bào)廢資產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)鑒定與價(jià)值評估,并組織實(shí)施處置工作,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)殘值回收。
6.監(jiān)控并分析公司關(guān)鍵資產(chǎn)績效指標(biāo),提出優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、提升資產(chǎn)使用效率的建議。
任職要求:
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.5年以上大型制造業(yè)企業(yè)資產(chǎn)管理或項(xiàng)目投資管理經(jīng)驗(yàn),精通固定資產(chǎn)全生命周期管理。
3.持有中級會(huì)計(jì)職稱或注冊會(huì)計(jì)師資格,注冊資產(chǎn)評估師優(yōu)先。
4.精通SAP/ORACLE等ERP系統(tǒng)的固定資產(chǎn)模塊,熟練使用Office辦公軟件,尤其精通Excel和PPT。
5.具備出色的財(cái)務(wù)分析、投資分析和報(bào)告撰寫能力,熟練掌握NPV, IRR等投資評估工具。
6.責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)

老城區(qū)洛陽青年創(chuàng)業(yè)大廈

職位發(fā)布者

王璐璐/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo吉林省金冠電氣股份有限公司
吉林省金冠電氣股份有限公司成立于2006年,公司坐落在風(fēng)景秀麗的長春雙陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高新園區(qū),廠區(qū)占地面積70000多平米,建筑面積達(dá)35000多平方米。公司主要生產(chǎn)智能型高、中壓成套開關(guān)設(shè)備、智能氣體絕緣環(huán)網(wǎng)開關(guān)設(shè)備、特高壓電力電纜附件的專業(yè)化電氣制造企業(yè)。公司擁有國內(nèi)先進(jìn)的加工制造設(shè)備,完善的工藝制造流程,設(shè)施齊備的檢測場所。產(chǎn)品主要應(yīng)用于國家電網(wǎng)大型項(xiàng)目,國家發(fā)電集團(tuán)重點(diǎn)工程,大型鋼鐵企業(yè)、裝備制造企業(yè)主要工程項(xiàng)目及城市軌道交通等領(lǐng)域。以向客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、精致人性化的服務(wù),受到客戶高度認(rèn)可及一致贊譽(yù)。公司作為科技導(dǎo)向型企業(yè),始終致力于研究開發(fā)輸變電高端化、智能化、數(shù)字化產(chǎn)品作為企業(yè)研究發(fā)展目標(biāo)。公司擁有省級企業(yè)技術(shù)中心,是吉林省高新技術(shù)企業(yè),多年研發(fā)開發(fā)立項(xiàng)項(xiàng)目50余項(xiàng),獲得國家實(shí)用新型專利及發(fā)明專利40余項(xiàng),并擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)。公司同時(shí)注重與大專院校、國家科研院所進(jìn)行科研合作開發(fā),目前與中國科學(xué)院電工研究所共同研制的c-C4F8/N2氣體絕緣環(huán)網(wǎng)開關(guān)設(shè)備已取得國家發(fā)明專利兩項(xiàng),正在申報(bào)受理發(fā)明專利兩項(xiàng)。持續(xù)的研發(fā)投入帶動(dòng)了企業(yè)科技進(jìn)步和產(chǎn)品創(chuàng)新,增強(qiáng)了企業(yè)自身發(fā)展實(shí)力,引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步。公司倡導(dǎo)以人為本的用人理念,采用德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),實(shí)行引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才、造就人才的用人機(jī)制。通過吸引優(yōu)秀、高端人才加入企業(yè),公司已在市場營銷、技術(shù)研發(fā)、企業(yè)管理等方面走在同行業(yè)的前列。公司一直重視企業(yè)管理,通過運(yùn)行ERP管理系統(tǒng),真正實(shí)行了企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、規(guī)范化、流程化。同時(shí)公司重視產(chǎn)品體系建設(shè)及認(rèn)證工作,公司先后通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系等認(rèn)證工作,已建立起覆蓋本行業(yè)完善和完備的認(rèn)證管理體系。公司一直堅(jiān)持“以人為本、科技創(chuàng)新、立足全國、放眼全球”的企業(yè)理念,“以向客戶提供一流的產(chǎn)品、一流的服務(wù)”為企業(yè)的發(fā)展宗旨,不斷提升公司產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量。公司致力于做民族工業(yè),打造國際品牌,制造民族名牌產(chǎn)品,使產(chǎn)品走向國際市場。公司網(wǎng)站:www.jljgdq.cn
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