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【工作職責(zé)】 1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)：理解并獲取業(yè)務(wù)部門的人力資源工作訴求； 2、人才管理和發(fā)展：關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊(duì)，推動(dòng)組織與人才發(fā)展； 3、優(yōu)化人員配置：合理優(yōu)化部門人員配置，做好人員招聘入職、部門融入、提升發(fā)展、離職訪談異常問題處理等工作； 4、內(nèi)部溝通與文化建設(shè)：與業(yè)務(wù)部門互動(dòng)，推動(dòng)部門文化價(jià)值觀建設(shè)，營造積極向上的組織氛圍； 5、績效管理和員工激勵(lì)：協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力:制定相關(guān)崗位員工激勵(lì)方案，并不斷跟蹤優(yōu)化，以支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 6、員工關(guān)系與勞資風(fēng)險(xiǎn)管理：營造良好的員工關(guān)系，防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn)。 【工作地點(diǎn)】上海市青浦區(qū)徐涇鎮(zhèn)徐樂路333弄2號樓 （17號線徐涇北城站步行5分鐘） 【實(shí)習(xí)薪資】本科生：3000元/月（全勤）、研究生：4000元/月（全勤）有食堂