1、了解事業(yè)部發(fā)展階段的培訓(xùn)核心需求,收集&評估培訓(xùn)需求;設(shè)計(jì)培訓(xùn)制度及流程要求;
2、 組織開發(fā)完善事業(yè)部課程內(nèi)容;制定培訓(xùn)評估辦法;
3、培訓(xùn)實(shí)施;訓(xùn)后作業(yè)追蹤;培訓(xùn)需求評估;培訓(xùn)資源梳理;項(xiàng)目流程及機(jī)制設(shè)計(jì)。
4、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展策略,統(tǒng)籌內(nèi)訓(xùn)版塊,含培訓(xùn)需求調(diào)研與分析 、培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施與評估,培訓(xùn)效果分析與改進(jìn)等等;
5、協(xié)同周邊區(qū)域項(xiàng)目制及終端市場培訓(xùn),提升兩大團(tuán)隊(duì)效能;
6、需要資深具備授課能力(必須)
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn);
2、能夠針對培訓(xùn)問題設(shè)計(jì)并運(yùn)營培訓(xùn)項(xiàng)目;熟練運(yùn)用各類辦公軟件;
3、能夠接受所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的出差;