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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)店鋪銷售、運(yùn)營(yíng)、人員管理工作，確保高效執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 2、制定并分解店鋪員工月銷售任務(wù)計(jì)劃，對(duì)店鋪銷售數(shù)據(jù)及會(huì)員情況進(jìn)行深入分析； 3、店鋪賬務(wù)管控，執(zhí)行并監(jiān)管收銀/對(duì)賬/現(xiàn)金管理、盤(pán)點(diǎn)等財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程； 4、負(fù)責(zé)店鋪貨品到貨和整理、店鋪內(nèi)商品調(diào)撥及消化補(bǔ)充，把控商品的陳列與質(zhì)量，確保店鋪環(huán)境整潔； 5、負(fù)責(zé)店鋪會(huì)員管理、包含納新、復(fù)購(gòu)、鎖客，積極建立及維護(hù)與VIP的關(guān)系，處理售后相關(guān)工作及客訴； 6、監(jiān)督店員日常組織紀(jì)律，主持店鋪的例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)主管和公司的相關(guān)要求； 7、針對(duì)店鋪所需崗位協(xié)助區(qū)域運(yùn)營(yíng)主管進(jìn)行招聘補(bǔ)位，完善店鋪人員架構(gòu)； 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和員工帶教，以及團(tuán)隊(duì)凝聚力的增強(qiáng)，正確傳遞品牌和企業(yè)文化； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，35歲以下，5年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)服裝品牌店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有完成并超越銷售指標(biāo)意識(shí)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，可以適當(dāng)安排出差； 3、具備良好的服務(wù)意識(shí)，了解如何提升顧客購(gòu)物體驗(yàn)，有會(huì)員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力，善于團(tuán)隊(duì)管理及文化建設(shè)； 5、抗壓能力良好，具備全面統(tǒng)籌、規(guī)劃和合理組織店鋪日常工作能力。