一、工作內(nèi)容:
1.全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人事行政工作;
2.負(fù)責(zé)公司SM人員管理;
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)與公司人事相關(guān)的費(fèi)用核算工作,包括但不限于:員工薪資、績效、研發(fā)費(fèi)用等;
4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工的招聘、錄用、考核、調(diào)職、晉升、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理;
5.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),包括計(jì)劃督辦、會務(wù)管理、接待、行政后勤等工作;
6.負(fù)責(zé)公司年底經(jīng)營管理目標(biāo),統(tǒng)籌、規(guī)劃。公司人力資源總體規(guī)劃;
7.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)認(rèn)證的年審、申報(bào)等工作;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
二、技能要求:
1.2-3年百人以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成部門內(nèi)工作;
2.人力資源管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
3.具有中大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉公司制度建設(shè)、人力資源及行政管理各模塊管理;
4.背景清晰,可接受SM人員身份。