【崗位要求】
1.學歷不限,專業(yè)不限(物流管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。
2.有較強的抗壓能力,溝通能力佳,有上進心。
3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開始。
【門店管培生計劃】
①全流程導師輔導;
②專項課程培訓指導,定期總部培訓;
③“之”字形輪崗歷練;
④明確清晰的快速晉升路徑。5-8個月內(nèi)成長為部門經(jīng)理,成功鍛造成為一名復合型管理干部
【晉升通道】
(職能、業(yè)務部門雙方向發(fā)展通道)入職滿3個月后可參加公司的儲備經(jīng)理選拔
1、業(yè)務線發(fā)展:經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-事業(yè)部總裁
2、職能部門發(fā)展:人力、財務等職能部門,專員-高級經(jīng)理-總監(jiān)
職位福利:全勤獎、五險一金、彈性工作、多次晉升機會、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會
職位亮點:五險一金 帶薪休假 彈性工作制