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1.客戶關(guān)系的開展與維護(hù)，提高客戶滿意度
2.候選人的面試安排及入職人員的人事管理
3.客戶需求的挖掘與了解及傳達(dá)
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場員工入職培訓(xùn)，并定期做員工關(guān)系溝通；
5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場員工考勤、調(diào)薪調(diào)級(jí)溝通以及日常員工日常報(bào)銷等事情；
6.及時(shí)了解員工的工作狀態(tài)，如有異常，及時(shí)的輔導(dǎo)調(diào)整員工狀態(tài)；
7.聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的一些人事行政事務(wù)。
【任職要求】：
1.?？萍耙陨?，要求有ITO行業(yè)游戲項(xiàng)目交付工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的商務(wù)思維。
2.良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
3.工作細(xì)致負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)。