崗位職責(zé):
1、需求分析調(diào)研:協(xié)助完成招聘系統(tǒng)市場調(diào)研,收集并整理用戶反饋,提煉產(chǎn)品優(yōu)化方向,支持功能迭代決策
2、產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計:參與招聘系統(tǒng)功能模塊設(shè),撰寫PRD文檔并輸出原型交互,優(yōu)化用戶操作流程,提升招聘方與求職者的雙向體驗
3、項目管理:協(xié)調(diào)技術(shù)、測試、運營團隊推進產(chǎn)品開發(fā),跟蹤功能上線效果,通過數(shù)據(jù)分析(如轉(zhuǎn)化率、用戶留存率)評估優(yōu)化方向
4、產(chǎn)品運營:參與產(chǎn)品上線后的運營工作,協(xié)助制定用戶手冊及培訓(xùn)材料
崗位要求:
1、計算機科學(xué)、軟件工程、人力資源信息化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、產(chǎn)品、系統(tǒng)運營相關(guān)經(jīng)驗,有招聘系統(tǒng)/SaaS/后臺產(chǎn)品實習(xí)或項目經(jīng)歷者
,人力資源策劃經(jīng)驗,招聘人事系統(tǒng),校招系統(tǒng),優(yōu)先本科
3、能高效對接技術(shù)、業(yè)務(wù)部門,清晰傳遞需求并推動落地
4、對AI招聘、智能匹配等新技術(shù)保持敏感,快速吸收行業(yè)知識并進行業(yè)務(wù)應(yīng)用落地