經(jīng)驗(yàn)要求:需有快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1、集團(tuán)政策、制度、流程、文化等在區(qū)域規(guī)范和推動落地執(zhí)行;
2、懂業(yè)務(wù),能識別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)/需求,運(yùn)用HR專業(yè),幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊解決實(shí)際問題;
3、人力重點(diǎn)工作(組織架構(gòu)/招聘/績效/薪酬/團(tuán)隊成長/員工關(guān)系/文化建設(shè))、HR部門重點(diǎn)項目結(jié)合區(qū)域特性,制訂細(xì)化規(guī)則/流程,有效承接落地;
4、通過數(shù)據(jù)分析、賦能培訓(xùn)業(yè)務(wù)、管理措施推動等,促進(jìn)區(qū)域組織效能提升和人工成本合理管控,持續(xù)提升業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)營意識;
5、持續(xù)對組織發(fā)展健康度進(jìn)行診斷,結(jié)合管理實(shí)踐,提出管理機(jī)制、流程優(yōu)化的建議,供集團(tuán)決策層或區(qū)域事業(yè)部管理班子決策參考。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,八年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),在薪酬、績效、人才發(fā)展、招聘、員工關(guān)系模塊精通至少3個,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先快消行業(yè))
2、核心素質(zhì)要求:
1)具備較好業(yè)務(wù)視角及業(yè)務(wù)敏感度,目標(biāo)感及拿結(jié)果能力強(qiáng)
2)人際影響力、推動力強(qiáng);有原則但不失靈活,有個人獨(dú)立思辨判斷能力