1.負(fù)責(zé)落實技術(shù)管理制度各項規(guī)定,實現(xiàn)技術(shù)管理體系有效運(yùn)作;
2.負(fù)責(zé)組織編制項目部范圍內(nèi)大、中型工程施工組織設(shè)計和C類以上專項方案,審核小型項目施工方案和一般專項方案;
3.協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理解決項目施工重大技術(shù)問題;
4.負(fù)責(zé)組織技術(shù)、技能培訓(xùn),配合培訓(xùn)部門完成各類人員的技術(shù)、技能培訓(xùn)工作;
5.起草和/或?qū)徍朔职⒉少徍贤械募夹g(shù)條款;
6.監(jiān)督指導(dǎo)項目部日常技術(shù)管理工作和匯總、保存項目工程技術(shù)檔案;
7.組織編寫、匯總、保存項目部范圍內(nèi)的技術(shù)總結(jié)和技術(shù)管理經(jīng)驗總結(jié);
8.參與項目部新技術(shù)研發(fā)工作,并提出改進(jìn)建議;
9.參與質(zhì)量事故/事件及不符合項的評審及糾正措施的驗證;
10.指導(dǎo)新技術(shù)、新工藝、新材料在施工項目中應(yīng)用并進(jìn)行技術(shù)總結(jié);
11.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件(技術(shù)標(biāo)) 的編制策劃、任務(wù)分解及跟蹤實施、技術(shù)標(biāo)臺帳的建立;
12.負(fù)責(zé)技術(shù)類安全驗算及項目技術(shù)支持接口;
13.負(fù)責(zé)工程技術(shù)職系相關(guān)人員的培訓(xùn)組織和跟蹤;
14.完成上級交辦的其他工作。
職位福利:五險兩金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、餐
補(bǔ)、績效獎金、高溫補(bǔ)貼、定期體檢
職位亮點(diǎn):工作穩(wěn)定,提供住宿、餐補(bǔ)和員工食堂等